New HR Summit 2022：人力资源在Web3与元宇宙中的新方向
汇聚我国人力资源生态系统的New HR Summit 2022正如火如荼地进行中。在由Oobeya - Testinium业务部门总监Cem Aladoğan、Hiringloop创始人Enes Kök、Softtech创新负责人Fatih Günaydın以及Anadolu集团人力资源经理İsmail Kocaman主持的小组讨论中，详细探讨了人力资源部门如何在Web3和元宇宙中找到方向。
Anadolu集团：创新赋能数字化转型
Anadolu集团人力资源经理İsmail Kocaman指出，创新为人力资源创造附加值并支持数字化转型至关重要。他表示公司与Bi-Fikir合作，共同支持内部创新和创业精神，基本目标是推广创新文化并为公司带来利益，通过培训和研讨会支持员工的想法。
Kocaman提到，B i-Fikir项目进入第八年以来，已通过项目为Anadolu集团贡献了7.8亿里拉的利益。其中一半的项目实现了数字化，并获得了30项专利。他补充强调，未来的工作方式将发生根本性变化。
Hiringloop：AI优化招聘流程与元宇宙布局
专注于招聘流程的Hiringloop创始人Enes Kök表示，以往候选人考试耗时过长导致中途放弃，因此引入人工智能缩短了考试时间，并利用AI进行评估环节。尽管每个阶段都有AI辅助，但仍需人工介入，公司已为HR人员准备了可用的问题集。
针对Metaverse（元宇宙），Kök指出目前已有许多企业专注于将其应用于招聘流程，并分享了未来将朝这一领域发展的观点。
Softtech：区块链技术重塑人力资源数据验证
区块链、元宇宙和Web3等概念正在改变世界，人力资源部门也必然受到影响。Softtech创新负责人Fatih Günaydın指出该领域的技术投资仍在持续进行。
Günaydın表示，未来区块链技术将为招聘流程提供解决方案，这是人力资源部门花费时间最多的领域之一，这些技术将有效解决人力资源对可验证数据的需求。他还分享道，区块链、元宇宙和Web3将催生新的业务领域，从而产生巨大的员工需求。