Crenvo New HR Summit：以移动应用驱动企业持续发展与员工敬业度
2019年，Crenvo携手Webrazzi再度举办New HR Summit，为参会者呈现全天精彩演讲与小组讨论。Data Market数字解决方案经理Tuba Ergün在会上发表题为“通过移动应用实现持续发展、提升沟通效率并增强员工敬业度”的专题分享。
Data Market深耕行业30载，致力于融合技术与人文维度，助力企业数字化转型。Ergün指出，企业应借助前沿技术，以员工触手可及的方式实现高效沟通。当前，智能手机已成为最核心的连接载体，移动化转型势在必行。
以人为本：关注员工是企业核心义务
当企业将重心回归员工本身，提供薪资之外的多元化福利便成为关键。吸引并留住人才，需同时满足其在自我成长、薪酬待遇及职业发展方面的诉求。
除基础薪资与休假外，员工对数字化工具的需求日益凸显。他们更青睐能简化流程、提升效率的技术产品，而非被繁琐事务裹挟。随着个人数字化适应力显著增强及移动端流量持续增长，企业采纳数字创新的步伐正不断加快。
打破时空限制：构建安全高效的沟通生态
有效沟通是双向互动的基石。数据显示，解决沟通痛点后，企业效率提升80%，互动性提高64%，员工忠诚度上升72%。唯有突破时空限制，实现与全员及利益相关方轻松、快速且安全的交流，才能让个体真正感受到被重视。
Ergün强调，若员工无法在企业中看到未来，便会寻求外部机会；反之，提供自我发展环境可显著提升忠诚度。在此背景下，移动技术价值凸显。Data Market推出的Mobil Yaka移动应用，凭借拉近企员距离、支持随时随地互动的特性，成为赋能组织发展的有力工具。