土耳其最大在线招聘平台Kariyer.net联合政策分析实验室发布《Kariyer.net对劳动力市场的影响》报告。研究显示，2019至2021年间，年均超160万人通过该平台直接或间接获得新工作；若纳入生态系统其他平台，惠及人数达每年260万。过去十年间，通过Kariyer.net及İşin Olsun实现的直接就业影响累计达860万人。
该报告于10月23日正式发布，基于2022年1月至5月开展的5项调查（覆盖约1.3万名雇主与求职者）及土耳其统计局数据编制，全面剖析了土耳其就业与求职动态。
每3名成功入职者中约有1人使用Kariyer.net工具
政策分析实验室管理合伙人Emre Koyuncu指出，自2010年以来网络求职人数增长2.8倍，2021年达580万。去年每10名网民中就有1人在网上找工作，通过Kariyer.net提交申请者达320万。评估显示，2019-2021年间每3名成功入职者中约有1人使用了该平台工具。
综合直接与间接影响，Kariyer.net年均助力160万人就业；计入生态内其他平台后，年均受益人数升至260万。
42%雇主称无Kariyer.net难觅合适人才
研究证实Kariyer.net有效对接供需并促进高质量就业：68%的求职者找到合适岗位；64%的雇主借此招到符合要求的候选人；42%的雇主表示若无该平台将无法找到合适人才。
此外，72%通过该平台入职的员工认为工作与自身技能、经验及教育背景匹配，58%的人获得了职业发展机会。
Kariyer.net显著加速求职招聘流程
政策分析实验室Esen Çağlar分享数据显示：64%的用户认为平台加快了招聘求职流程；71%的求职者借此获取了更多公司信息；62%的人表示了解行业就业信息的难度降低。
年均49.8万年轻人通过平台成功就业
在年均直接通过Kariyer.net入职的79.7万人中，20-29岁青年约占20万；计入间接影响后，年均支持青年就业达49.8万人。对于工作经验不足5年的29岁以下群体，每4人中就有1人通过平台申请的实习被录取；首次求职者中30%通过该平台获得第一份工作。
Fatih Uysal：日均访问量近百万人次
Kariyer.net由四名年轻人于1999年创立，2006年并入iLab集团。目前公司拥有493名员工，服务超60万家企业，托管简历逾2800万份。Uysal表示，公司秉持“我们的事业就是找工作”的理念，致力于维护雇主与求职者的信任并持续自我革新。
Uysal透露，平台年均发布职位空缺24万个，日均访问量超95万次，每日新增求职者6000余人。公司于2014年建立了人力资源行业唯一、互联网行业首个研发中心，依托工程师团队与先进基础设施，持续推动网页端、移动端网页及App的创新迭代。
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