Zalando埃尔福特物流中心关闭计划引发法律争议，双方将于6月初再次对簿公堂。州劳动法院已临时安排庭审日期，公司与企业委员会的对立态势进一步加剧。
法院安排庭审应对调解机构投诉
据Fashionunited报道，州劳动法院定于6月3日举行首次庭审。此次诉讼源于企业委员会对埃尔福特劳动法院关于设立调解机构的决定提出异议。该调解机构原计划负责就利益平衡协议和社会计划展开谈判。
关闭计划影响2700名员工
Zalando拟于9月前关闭埃尔福特物流中心，约2700名员工将受波及。作为公司发展的核心起点之一，该站点对众多员工具有特殊意义。
劳资双方立场分歧明显
管理层批评企业委员会的法律行动可能延误进程，削弱员工的规划确定性；企业委员会则强调，提起诉讼是保障共同决定权、促成公平谈判的必要手段。
遣散协商与转岗方案并行
尽管调解程序尚未启动，公司已表态愿就遣散费等支持措施进行协商，并为受影响员工提供门兴格拉德巴赫、拉尔及吉森等站点的转岗机会。
当前冲突凸显了经济决策与社会责任之间的平衡难题。在双方未达成协议的情况下，距离计划关闭日期正日益临近。