2021年3月，古尔坎·亚伊拉、埃姆雷·沙尔巴克和穆斯塔法·詹·基兰勒创立了Patika.dev，旨在解决土耳其软件工程师短缺问题。目前，该免费在线教育平台已注册超14万名软件工程师及候选人，成为土耳其领先的软件开发人才社区。
一年半内，该初创企业团队规模扩至24人，并通过与企业合作开展超150场训练营，开发了cohorts.patika.dev平台，致力于使企业培训和招聘流程具备可扩展性。
产品详情
平台为开发者及用人企业提供重要支持。Patika.dev通过与企业推出专属“培训-招聘”（train-hire）项目，精准满足企业软件开发人才需求。
在开发者端，用户可通过包含进度日历和训练营的仪表板跟踪公告、周积分及定期进度。平台利用游戏化元素激励用户持续学习，并在训练营面板中实时显示在线人数。
课程涵盖Java、PHP、Django、Swift以及数据科学、数据分析、Unity等热门领域，提供从基础到高级的全阶段内容。用户可查看课时详情、积分规则及完课奖励。平台设有全球及土耳其国内排行榜，支持按国家筛选；雇主亦可借此发掘人才，开设专属课程或Cohort（同期培训班）。
参与Cohort需满足特定条件，符合条件者填写简短表格即可申请。雇主可便捷查看申请者的人口统计学数据，并按学历、地区、经验、资源或课程进行筛选。
候选人个人资料除年龄、教育背景、所在城市外，还详细展示其在Patika的学习历史、完成模块、获得证书及参与的Cohort信息。
在Cohorts.patika.dev上，企业与候选人均可在线透明地跟踪流程。候选人能清晰了解任务要求及自身排名，通过互动协作，并在遇到困难时获得团队成员、技术助理及讲师的支持，从而顺利完成任务。
Patika.dev团队表示：
所有设计均基于让候选人在规定时间内完成培训，并为企业招聘提供比简历和GitHub更丰富的数据支撑。传统在线学习平台毕业率仅2%，而cohorts.patika.dev毕业率超10%。通过讲师主导的教育项目，招聘转化也达到了预期水平。
关键数据
截至目前，Patika.dev已与100多家企业合作，通过定制化课程大纲及宣传、选拔流程设计，助力企业达成招聘目标。
不到两年时间，超6000人参加了政企合作项目并完成学业。其中，650人入职合作企业，占参与者约10%；总体而言，接受培训的学员中有80%（4800人）已在科技领域就业。
关于市场差异化优势，Patika.dev团队指出：
我们摒弃传统补习班模式，根据实际工作场景设计课程，重点培养自主调研学习、解决问题、代码审查、团队协作及长期共事动力等企业看重的特质。
为实现这些目标，我们开发了cohorts.patika.dev，将依赖讲师的传统模式转变为新时代自主学习模式：理论部分线上化，辅以定期讲师和技术助理支持。这不仅打破了每班30人的限制，容纳数千名学员，还为更多人提供了教育与展示机会，同时帮助企业高效对接具备实战能力的人才。
值得一提的是，该平台所有项目对学生完全免费，通过与企业合作提供以人才为导向的教育和招聘服务实现商业化。
随着新技术不断涌现及版本迭代，Patika.dev致力于深耕前沿技术领域。目前，除土耳其本土伙伴外，平台还与Ethereum、BNB Chain等全球重要合作伙伴建立了联系，未来将进一步扩大此类合作规模。