科技行业近期裁员潮持续加剧，从中小企业到科技巨头均未能幸免。Meta（Facebook母公司）最新一轮绩效评估结果引发市场担忧，或预示新一轮人员优化。
Meta绩效评估引裁员担忧
据《华尔街日报》报道，Meta在近期完成的绩效审查中，给数千名员工打出低于平均水平的分数。知情人士透露，约10%的员工被贴上“低绩效”标签，该结果可能导致公司进一步裁员。
对此，Meta发言人回应称，公司始终秉持以目标为导向的高绩效文化，审查流程旨在为员工提供可操作的反馈，并鼓励长期思考与高质量工作。
历史裁员回顾与高管薪酬调整
2022年11月，Meta曾宣布裁员超1.1万人，缩减幅度达13%。截至2022年9月，该公司员工总数逾8.7万。
尽管CEO马克·扎克伯格将2023年定义为“效率之年”并推行组织瘦身，但用于其个人安全的预算不降反升。SEC文件显示，扎克伯格的年度安全费用税前薪酬已从1000万美元上调至1400万美元。