获得2300万美元创纪录遣散费的 Marissa Ann Mayer 在科技界广为人知。大学期间，她曾收到14家科技公司的录用通知，最终选择成为Google第20名员工。1999年，她作为该公司首位女性工程师入职。
此后，Mayer迅速晋升为Google核心骨干。直至2012年，她一直是Google搜索、新闻、图片及Gmail等关键产品背后的推动者，尤其在移动应用和产品管理方面展现出卓越才能。
Mayer早年的成就并非偶然。这位1975年出生的精英曾获哈佛、耶鲁和斯坦福录取，最终选择斯坦福以追求脑外科医生梦想。然而，性格内向的她却走向了截然不同的道路。Mayer坚信成功源于极致努力，其秘诀是“少睡觉”：每天仅睡4小时，每周工作超130小时。
2012年：人生与职业生涯的转折点
2012年对Mayer而言意义非凡。7月，她从Google辞职加入Yahoo；同年，她与企业家丈夫Zachary Bogue迎来首个孩子，并在Yahoo办公室设立托儿所后重返岗位。
出任Yahoo CEO后，Mayer首项举措便是强化团队绩效。入职两周，她将食堂改为免费以提升士气，旨在追赶竞争对手Google。
9月，媒体披露了Mayer以移动端为导向的个性化战略。Yahoo计划通过收购小型公司获取人才而非产品，以此增强移动领域实力并提升运营速度。
10月，Mayer带领Yahoo第三季度营收达12亿美元，满足投资者预期。次年2月，Yahoo与Google签署广告协议，这一举动令业界惊讶。Mayer亲自介绍新广告格式，并表示希望让用户在页面上拥有更多话语权。
自Mayer上任以来，Yahoo已收购20家互联网初创公司，其中最受瞩目的是以11亿美元收购Tumblr。2013年8月，研究团队扩编至50人。同年9月，Yahoo月活跃用户突破8亿大关，较Mayer入职时增长20%；其中移动端用户占比约43%，达3.5亿。
五年任期：股价提升50%与争议并存
Mayer任职第一年末，Yahoo市值提升约50%。接手时股价约15美元，尽管决策颇具争议，但她仍成功将股价推高至23美元。
随着发展，Mayer及其团队承受的压力与日俱增。有投资者认为Yahoo应裁员至3000人（当时约1万人），甚至呼吁解雇Mayer。
2017年6月，在Yahoo以48亿美元出售给Verizon的消息公布后，Mayer辞去CEO职务。她在5年内将月活提升至超10亿，并获得2300万美元遣散费。
据《福布斯》报道，Mayer财富达7.7亿美元。早在加入Yahoo前她已是巨富，得益于2004年Google上市获利。此外，她还从Yahoo获得了每年100万美元薪水、200万美元奖金及5600万美元限制性股票。
Mayer投资了27家公司，涵盖January AI、The Wonder、Players' Lounge、Cleo、Triplebyte、Brit + Co、Health Via Modern Nutrition及NextLesson等初创企业，重点布局人工智能、支付系统、健康和教育领域。
作为曾充满争议的话题人物，Mayer目前选择保持沉默。尽管外界猜测这是“暴风雨前的宁静”，但人们仍期待她未来的行动。