Meta近期因薪酬不平等问题引发关注。新发布的报告显示，Meta在英国和爱尔兰的女性员工收入仍低于男性。
2022年，在爱尔兰，Meta女性员工的平均薪酬比男性低15.7%，奖金则低43.3%。这意味着，即便教育背景与岗位相同，女性员工的薪酬依然更低。
年度收入差距：爱尔兰为2.3万美元，英国为3000美元
Meta起薪通常约为每年15万美元。据此推算，在爱尔兰，同等条件的女性员工年收入可能比男性同事少约2.3万美元；而在英国，这一差距约为3000美元。
英国和爱尔兰员工总数为8000人，占全球员工总数的10%。尤其在英国，Meta工程岗位以男性为主。自2018年以来，公司女性员工比例仅增长1个百分点，目前占总劳动力的37%，反映出科技行业仍由男性主导的现状。
本周对Meta员工至关重要。两天前，公司宣布裁员数千人并进行13%的组织缩减，引发广泛关注。预计本周将有数千人被解雇，但Meta发言人对此未发表任何声明，保持沉默。