作为基于SaaS的人力资源管理平台，Kolay İK早在2014年便已进入公众视野。作为土耳其创业生态系统的重要参与者，Kolay İK近期管理层发生重大变动。
据悉，Kolay İK联合创始人Efecan Erdur已将所持股份转让给其他联合创始人并正式退出公司。完成股权交割后，Erdur将专注于API技术新产品的开发。
目前，此次退出的具体财务细节尚未披露。值得注意的是，Kolay İK目前已服务于全球18个国家的企业，助力其管理人力资源流程。此前，该平台已获得500 Istanbul、KWORKS、Monkfish Equity、Eksim Ventures、Gözde Tech Ventures、Maxis Yenilikçi Girişim Sermayesi Yatırım Fonu、Aktif Ventures Mindvest Fonu及Galata Business Angels等多家机构投资。
Kolay İK联合创始人Efecan Erdur声明
截至今天，我作为创始人在Kolay İK工作了8年。出于个人决定，我已通过退出方式转让股份，并将所有职责移交给现任管理团队。我的心情既激动又带着一丝伤感，就像孩子搬出去独立生活后的父母一样。在SaaS概念在国内尚不为人所知的时期，凭借用户和投资者的无限支持，我们成功打造了该国首款SaaS人力资源软件。2014年，我与Gizem花费数月编写代码后，通过Webrazzi的一篇报道正式发布了Kolay İK。如今，平台已拥有数十万用户。在打造全新品类的过程中困难重重，而当时的宏观环境也并未提供太多助力。在此，我想对自始至终都是Kolay İK大家庭一员的所有同事、用户以及投资者致以最诚挚的感谢——言语不足以表达我的感激之情！
下一步，我将开始开发一款专注于API技术的新产品。为了组建新团队并倾听用户需求，相关工作已经启动。在这家完全面向海外市场的初创企业中，我们将有机会运用近期令我兴奋不已的许多新技术。