adesso成立于2013年，是欧洲领先IT服务提供商、拥有8500名员工的adesso集团全资子公司。随着即将迎来在土耳其的第十个年头，公司确立了新阶段目标。adesso土耳其总经理Burak Barı介绍了过去十年特别是疫情后信息技术领域的转型节点及未来规划。
adesso土耳其的十年历程
始于2013年的初创企业adesso Turkey，凭借对本土人才的信心，迅速成长为总部位于德国、业务遍布56个国家、员工超8500人的adesso Group一部分。如今，作为新一代企业，adesso Turkey秉持数字化和远程工作模式，致力于让分布在全国的人才充分发挥潜力。adesso Turkey总经理Burak Barı回顾了十年里程碑：“首先是成功完成首个数字化转型项目；其次是通过SmartShore项目实现软件出口，跻身土耳其服务出口前列；海外项目带来的国际化经验也产生了积极影响。疫情期间，我们将远程工作模式推广至全组织，汇聚全国人才；同时，伴随数字化加速增长的管理咨询需求，促使我们以结构性方式吸纳具备专业能力的专家。”
数字化带来的转型
Barı指出，数字化转型意味着将流程从模拟状态转变为数字状态，即从人力手动执行转变为依赖技术支撑的平台。他表示：“硬件和计算能力的普及加快了转型步伐。但由于需要快速反应，导致注意力分散，未能专注于理想且可持续的解决方案，从而产生了许多存在技术或流程缺陷的方案。” Barı提醒许多企业陷入了“数字化转型陷阱”，未能获得预期成果，他补充道：“无法扩展的架构设计及由此产生的数字产品，往往在技术上无法满足需求，维护成本上升，且数字化转型带来的组织变革在公司内部未能得到有效管理。”
adesso土耳其独具特色的数字化服务
Barı强调，数字化转型必须正确管理流程，确保优质体验的产品与前景技术相结合。作为代表，他总结了公司的实践：“我们提供咨询和软件开发服务。凭借十年项目中心积累的软件开发经验，咨询服务需求也在不断增长。在约30种服务的咨询目录中，核心能力包括架构设计、架构赋能、云健康检查、架构体检、代码审查、Kubernetes赋能、移动CI/CD。”
adesso土耳其的2023年目标
Barı表示，2022年公司专注于健康增长、精简组织、通过横向方法推广决策流程和责任，并加大积极工作文化投入。他介绍了2023年目标：“2022年团队从320人增至500人以上，组建了‘Cloud & DevOps团队’等新团队。2023年，我们将推出以员工体验为中心的新流程；除德语区外，在英国和中东开拓新市场；实现咨询服务结构化并使组织架构更灵活；构建基于云的商务智能和数据咨询服务。”