迅应“跨境一心学院”第11期举办，聚焦分钱、看势与防风险
近日，由迅应发起的“跨境一心学院”第11期在深圳龙岗坂田乐荟中心圆满落幕。本次课程直击当下跨境企业最为关注的“分钱、看势、防风险”三大核心痛点，吸引了大量跨境企业创始人、核心管理层及HR负责人参与。
迅应合伙人周迪
薪酬机制优化：从基层到管理层的战斗力激发
在存量博弈背景下，如何通过薪酬机制激发团队效能成为企业首要难题。迅应合伙人、知名五百强企业组织发展专家周迪带来《从基层到管理层，薪酬到底如何发，才能发出战斗力？》主题分享。他从管理层薪酬设计、全员分红机制以及提成与奖金制的选择等维度，深入拆解如何科学分配利益，从而激活组织动能。
行业趋势洞察：逆势增长卖家的共性特征
极智佳创始人、拥有18年跨境经验的张伟以《行业增长乏力，谁在涨？谁在缩？》为题，分享了基于陪伴5000+跨境卖家实战经验的行业洞察。他摒弃空泛预测，从客观事实出发，剖析了逆势增长卖家的共性特征，为企业在不确定环境中找准定位提供了重要参考。
迅应合规首席专家谢磊
合规防线构建：应对社保新规与用工风险
随着合规洗牌加速，用工风险日益凸显。迅应合规首席专家谢磊在《用工风险靠什么防住？》分享中，重点解读了11月1日即将施行的社保最新“罚则”，并结合近期跨境圈高发的真实案例，指导企业如何规避试用期等关键环节的用工雷区，帮助企业构建坚实的合规防线。
作为迅应打造的长期赋能平台，一心学院秉持“以专一之心育通达之才，以同心之志破跨境之界”的理念，未来将继续依托该生态，持续输出前沿方法论与实战经验，助力跨境企业稳健成长。
