New HR Summit 2023：HR变革者的专属舞台
Crenvo İK正为New HR Summit 2023打造独特平台，汇聚本土及全球经历变革与激进化的HR专业人士分享实战经验。
继首批嘉宾公布后，会议新增多位重磅演讲者。本届峰会将于2023年9月20日在Wyndham Grand İstanbul Levent举行，议程覆盖数据驱动HR、敏捷管理、行业数字化转型及组织发展等核心议题。
建议提前购票锁定早鸟优惠，把握宝贵交流契机。完整会议日程即将发布，敬请期待。
新增演讲嘉宾阵容
Akın Söylemez｜Fibabanka HR系统、流程与数据分析部门负责人
毕业于伊斯坦布尔理工大学工业工程专业，获统计学硕士学位及六西格玛绿带认证。拥有约16年HR从业经验，专长涵盖绩效管理、薪酬奖金设计、流程优化、员工敬业度及标准编制分析。曾服务于TEB、Finansbank、HSBC及Türkiye Finans，现任Fibabanka相关管理职务，主导绩效与奖金体系搭建，并致力于以数据提升员工敬业度。已婚育有两子，业余爱好为飞机模型制作与天文学。
Banu Gülsün｜Roche İlaç Türkiye 人力与文化负责人
1999年毕业于博阿齐奇大学心理咨询与指导专业，同年加入罗氏制药土耳其任招聘负责人。历任招聘与组织发展经理、培训与绩效管理经理等职，2009年起出任罗氏诊断土耳其HR总监，2011年起兼任通信部门职责，晋升为人力资源与通信总监。深度参与多次组织转型，近期主导罗氏诊断土耳其敏捷转型项目。在罗氏任职24年，现继续担任人力与文化负责人，并兼任制药与诊断业务人力与文化共同流程的国家负责人。
Beti Yuhay Almozlino｜Trendyol Group 人力资源总裁
毕业于博阿齐奇大学心理学专业，在Doğan Medya、Turkcell、Global Bilgi及Sütaş等土耳其领军企业积累超25年HR经验。四年前加入Trendyol，现全面领导集团人力资源与行政事务团队，负责土耳其海内外高绩效、高敬业度团队的组建与培养，并确保文化适配。
Eray Karakullukçu｜Layers HR 联合创始人
具备为土耳其及全球重要机构开发大型软件项目的丰富背景，近年聚焦HR流程的AI数字化研究。通过新创企业LAYERS HR Technologies，研发覆盖招聘、评估、薪酬、OKR/KPI绩效管理、游戏化、入职引导、员工中心、职业规划及能力分析等全职能的AI人力资源管理技术。
埃尔汗·居奇德米尔｜Peoplise 总经理
1995年毕业于中东技术大学政治学与公共管理系，后于加拿大瑞尔森大学攻读营销管理。曾在惠普、SAS、微软、IBM等全球领先IT企业担任管理岗，专注大型IT解决方案销售、分析、市场开发及云/SaaS项目。自2021年起出任Peoplise首席执行官。
埃尔辛·恰塔尔巴什｜Vakıf Katılım 人力资源总监
1975年生于萨卡里亚，获经济学学士学位及银行学方向硕士学位。1998年毕业于土耳其农业银行银行学院，2002年至2005年任资本市场局专家，期间参与该行内部控制局筹建。2002年至2014年在内部控制局历任内部检查员、高级内部检查员及部门经理；2014年至2015年兼任支行行长。
埃兹吉·德米爾達格·薩伊達格｜McKinsey & Company 合伙人
自2007年起任职麦肯锡并担任合伙人，专注“未来工作”、组织发展与能力建设领域。通过战略劳动力规划，助力土耳其及周边地区多家企业与机构塑造未来 workforce。在自动化与数字化转型、敏捷工作方式及效率提升等项目上经验丰富，帮助组织面向未来做好准备。获博阿齐奇大学工商管理学士及哥伦比亚商学院MBA学位，系《我们的工作未来：土耳其》报告（2020）作者之一。
法蒂赫·居奈丁｜Softtech 创新领导者
职业生涯始于2007年，曾任Next4biz、马尔泰佩大学、萨班哲大学及KoçSistem软件顾问。2015年创立FlowBT并于2017年退出，后在德勤负责信息技术风险管理与企业服务管理。自2018年12月起在Softtech领导多个团队，常就创新、区块链与元宇宙、团队建设、企业服务管理及低代码/无代码等主题发表演讲。
凯汉·杜拉尔｜Consciouslab 创始人
毕业于Kabataş男子高中及博阿齐奇大学，从移动营销起步，历经社交媒体、数据、战略与创意等多岗位，先后在4129Grey、Ogilvy和AKQA担任首席数字官，是众多国内外知名项目的创作者。2023年创立AI驱动的新世代创意实验室Consciouslab，专注创意技术、数据、人工智能与创新。身兼企业家、顾问、导师、演讲嘉宾及前职业电竞选手多重身份。
Mine Dedekoca｜Happy Work Studio 创始人
依托Happy Work Studio品牌，融合远程办公经验与全球最佳实践，指导企业构建员工快乐、满足且具高度自我意识的“幸福职场”。拥有15年中高层管理经验，曾任国际科技公司国家负责人等职。积极参与Running Remote、Hacking HR等远程与灵活办公文化社区，紧跟全球工作变革趋势。以推动企业优先采用远程办公模式为使命，是非营利组织Remote-First Institute十位创始成员之一。
Pırıl Erkul｜McKinsey & Company 助理合伙人
2018年2月加入麦肯锡伊斯坦布尔办公室，任助理合伙人。主要专注于组织设计、绩效与人才管理，以及银行、保险、零售和能源行业的人才发展等组织相关事务。
Semin Köseoğlu｜SabancıDx 员工体验总监
2006年获博阿齐奇大学教育学院本科学位，后攻读该校人力资源管理专业。2008–2011年任McCann Erickson人力资源专家，2011–2012年升任人力资源经理；2012–2018年在Enerjisa历任战略人力资源专家、招聘与组织发展团队负责人及组织发展经理；2018–2019年任Borusan Holding Borusan Academy培训与发展经理。2019年2月以人力资源经理身份加入SabancıDx，2020年2月起任员工体验集团经理，2022年7月起出任员工体验总监。
Şengül Arslan｜Şişecam 首席人力资源官
1997年毕业于伊斯坦布尔理工大学工业工程系，获博阿齐奇大学执行工商管理硕士（Executive MBA）学位。职业生涯始于Arthur Andersen管理顾问；2002–2004年任Ernst & Young人力资源咨询经理；2004–2007年任Danone Tikveşli人力资源与组织发展经理及HR总监助理；2007–2011年任Avea人力资源总经理助理；2011–2017年任HSBC银行负责人力资源的总经理助理，并于2016–2017年在HSBC集团担任全球人力资源转型项目变革领导力职务。2017年3月加入Şişecam任人力资源主席，2017–2020年兼管企业传播职能。Tek Şişecam合并后，自2021年初起集中统筹全球人力资源职能，除核心HR流程外，还统管工业关系、职业健康与安全、行政事务及安全等支持性职能。
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