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亚洲下一个万亿美元增长引擎:如何抓住长寿经济机遇(上)

亚洲下一个万亿美元增长引擎:如何抓住长寿经济机遇(上) 美世Mercer
2026-11-03
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导读:要真正抓住长寿经济机遇,关键在于同时延长健康生命跨度、工作生命跨度和财富生命跨度。


亚洲加速老龄化:从人口负担到长寿经济红利

核心观点:亚洲正加速步入老龄化社会,主因是寿命延长与出生率走低。据2026年世界经济论坛与Marsh联合发布的《长寿红利》报告,至2040年全球65岁以上人口预计增长53%,而劳动年龄人口仅增13%。


若企业忽视这一趋势,预计到2040年将面临6,450亿美元的生产力损失及5.8万亿美元的可避免医疗支出。反之,若能把握“健康老龄化”机遇,至2036年亚太地区“长寿经济”有望释放约10.2万亿美元增长空间。通过提升老年群体人力资本,全球GDP年均增速最高可比当前提升0.4%。


值得注意的是,除中日韩等深度老龄化国家外,印尼、越南等传统年轻型国家也迎来65岁以上人口快速增长期。抓住机遇的关键在于协同延长健康生命跨度、工作生命跨度和财富生命跨度,三者互为支撑,决定长寿是成为经济拖累还是增长催化剂。


健康生命跨度:长寿经济的基石

健康而非单纯的寿命延长,决定了晚年生活质量与职业生涯的持续性。只有保持健康,个体才能持续创造价值。


宏观层面,健康问题将加剧医疗系统压力,挤压基础设施、教育和科技投入,增加政府与企业成本。尽管预防性健康管理存在短期成本且回报不直观,但它是延长健康生命、推动经济增长的关键所在。



行动建议:企业与个人如何应对?


企业层面

  • 将预防性医疗、心理健康支持及慢性病管理纳入员工福利体系;

  • 提升医疗服务可及性的公平性,避免资源仅集中于脆弱群体;

  • 利用人口统计数据和理赔模式驱动福利设计,针对不同人生阶段制定差异化方案。


个人层面

  • 建立并长期坚持积极健康的生活方式;

  • 定期进行健康体检,做到早发现早干预;

  • 注重社会联结与目标感培养,以缓解孤独感并增强心理韧性。


案例解析:印尼电信公司的健康管理实践

成效概要:预防性健康管理措施使该司医疗理赔率下降超20%


挑战

该公司员工平均年龄不足40岁,但医疗理赔率长期高达85%-90%,主要受慢性病驱动。体检数据显示部分员工存在癌症和心血管疾病风险,若不干预将严重推高企业运营成本。


行动

公司通过数据分析锁定47名胆固醇、血糖及高血压指标高风险员工,推出三个针对性健康促进项目,以“早干预”方式解决慢性病根源问题。


成果

12个月内,高血压、糖尿病和代谢类疾病退出前十大理赔驱动因素;24个月内,医疗理赔率降至65%,员工对慢性病风险的认知显著提升。


Marsh指出,在长寿经济中,健康、工作与财富紧密相连。由于不存在通用的解决方案,各方需采取整体化视角,同步考量这三个层面,以降低连锁风险并提升长期韧性。通过务实行动,未来有望撬动数万亿美元的增长空间。


下一期内容将聚焦工作生命跨度和财富生命跨度,分享更多洞察与实践案例。



数据来源:

1. 世界经济论坛, Marsh,《The Longevity Dividend:The Business Case for Linking Health and Wealth》,2026

2. 世界经济论坛,《How Ageing Consumers are Reshaping the Global Economy》,2026

3. 国际货币基金组织,《The Rise of the Silver Economy: Global Implications of Population Aging》,2025




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