OTTO推出“GenAI赋能合作伙伴”计划，作为内部AI战略的重要延伸。37名经选拔的员工将协助各部门识别、评估并落地生成式AI应用场景，推动AI从知识积累向可衡量的业务价值转化，实现与核心业务流程的系统性融合。
37名员工获任GenAI赋能合作伙伴
入选者通过提名、自荐及面试综合选拔产生，已完成Bitkom为OTTO定制的5天专项培训并通过认证。该角色为兼职性质，需投入至少20%工作时间，且须经直属主管批准。
从知识传播迈向深度实施
新计划建立在原有“GenAI大使”机制之上。过去两年，大使团队主要承担知识普及与灵感激发职能；而赋能合作伙伴则聚焦实际落地，负责将AI应用嵌入现有工作流，确保其长期稳定运行并创造实效。
精准支持部门级AI落地
赋能合作伙伴的核心职责是协助业务团队筛选高价值、高可行性的AI用例，并将其转化为具体解决方案。OTTO强调避免AI应用的碎片化或纯实验性尝试，要求其与业务流程深度耦合，在协作与效率提升中体现可量化成果。
双轨并行：大使与赋能伙伴分工明确
OTTO刻意区分两类角色：“GenAI大使”继续提供低门槛AI接入通道，促进组织内知识广泛传播；“GenAI赋能合作伙伴”则侧重运营执行，全程陪伴项目实施，确保创意转化为具备生产力的实际应用。
推动AI成为日常工作常态
37名赋能合作伙伴将分两批完成培训，旨在定向支撑各业务部门的AI引入与使用。此举标志着OTTO AI转型进入新阶段：在构建全员AI认知基础上，进一步将生成式AI深度融入日常运营，从能力建设转向以价值为导向的系统性部署。