就业准证（Employment Pass，EP）是新加坡发给外籍专业人士、经理与主管的工作证件。
2026年11月，人力部在樟宜机场检查时发现，一些EP持有人被安排从事行李搬运工作，涉及约45家公司、约270名外籍员工。
这一事件与EP续签的直接交叉点在于：
续签的法定条件之一是持证人在同一雇主处继续担任管理、执行或专门性职位；薪资申报与岗位安排的真实性，会在续签时被重新核对。
V5，拿新加坡EP续签表格资料
一、270名新加坡EP持有人，在樟宜机场做搬运工？45家公司被查，对EP续签有影响吗？
人力部文告显示，当局在樟宜机场检查时发现一些EP持有人被安排负责行李搬运工作。初步调查显示，向人力部申报的薪金与职位存在虚假成分。
目前已发现约270名外籍员工的工作安排可能与所持工作证件规定不符，这些员工受雇于新翔集团（SATS）的承包商与分包商。人力部已指示新翔集团加强对承包商的监管，核实外籍员工的实际工作是否符合证件规定，并纠正不合规做法。
对EP续签而言，这一事件涉及续签条件中的两项。
其一，续签要求持证人“在同一雇主处从事管理、执行或专门性职位”；如果持证期间的实际工作长期偏离这一职位性质，续签时岗位条件就无法成立。
其二，续签要求持证人达到EP合格薪资，而申报薪资的真实性是这一条件成立的前提。
根据《外籍人力雇佣法令》，在申请工作证件时作出虚假申报，可被处以最高2万新元罚款、最长两年监禁，或两者兼施；非法调派外籍员工的雇主可能面对最高1万新元罚款，并可能被禁雇佣工作准证持有人。
MOM续签页面对此的对应表述是简洁的：Renewals are not guaranteed。
资料图，来源：新加坡MOM
二、新加坡EP续签怎么申请？EP续签和哪些条件有关？EP续签指南来了
续签的法定标准在MOM续签页面列明为3项：
达到EP合格薪资；在同一雇主处担任管理、执行或专门性职位；通过COMPASS评估。固定月薪至少22,500新元的候选人可豁免COMPASS。
以下按六个问题说明操作要点。
1、什么时候可以续签EP？
可在通行证到期前最多6个月（180天）内提交续签申请，但必须在到期日之前提交。
EP（Sponsorship）类别可提前3个月开始续签。提前续签不会缩短新通行证的有效期；现有通行证剩余的有效期（最多6个月）会加到续签后的有效期上。如果错过截止日期，需重新申请新通行证，不能走续签程序。
薪资条件在这一步即开始适用：续签须达到续签时点的EP合格薪资。当前非金融服务业起薪为5,600新元（23岁及以下），随年龄递增至10,700新元（45岁及以上）；金融服务业起薪6,200新元，45岁及以上为11,800新元。
该门槛适用于2027年1月1日前的新申请，以及2028年1月1日前到期的续签。
资料图，来源：新加坡MOM
2、谁可以续签EP？
续签申请由雇主或雇主指定的就业代理提交，EP持有人本人不是申请主体。
这一安排的法律意义在于：雇主对所提交薪资、职位信息的真实性承担直接责任。
岗位条件与薪资条件在这一主体框架下同时受到审查。续签要求“同一雇主”与“管理、执行或专门性职位”并列成立，两者缺一不可。
申请表上填写的职位名称本身不足以满足这一条件，审查对象是持证期间的实际工作安排是否与EP的岗位定位持续相符。
3、可以续签多久？
续签获批后的通行证有效期最长为3年。
4、续签申请的审核时间一般多久？
通过myMOM Portal提交的普通EP续签，通常在10个工作日内完成处理或获得更新。EP（Sponsorship）类别的续签，大多数案件在6周以内处理。
5、如何续签？
普通EP续签通过myMOM Portal提交。
提交前，雇主须确保公司过去3年的营业额信息已在系统中更新。
EP（Sponsorship）续签需下载专用续签申请表，填写后连同支持文件通过在线表单提交，结果会通过电子邮件发送给申请中指定的联系人。
V5，拿新加坡EP续签表格资料：
资料图/EP续签表格（部分），来源：新加坡MOM
6、续签后，有哪些注意事项？
续签成功后，雇主会收到原则批准信（IPA），有效期为3个月。
持证人必须在IPA失效之前、或现有通行证到期之前（以较早者为准）完成通行证签发手续；否则可能被征收逾期居留罚款。新通行证的有效期从现有通行证到期之日起算。
通行证签发后，查看通知信：
如果通知信要求继续使用现有卡片，持证人应保留原卡；如果通知信要求领取新卡，旧卡必须剪半丢弃，以防被滥用。在无需归还旧卡的情况下主动交回，补卡费为65.40新元（含消费税）。
学历与续签的关系落在COMPASS框架内。续签须整体通过COMPASS，$22,500月薪豁免者除外。
MOM明确：一旦候选人的学历已经通过验证，续签时或更换雇主时无需再次验证；如果系统在填写申请表时提示需要验证，按要求完成即可。这意味着学历条件在续签中通常不是重复性负担，但它仍然作为COMPASS评估的组成部分参与续签审核。
示意图，来源：新加坡MOM
【结束语】
樟宜机场的检查行动中，人力部发现约270名外籍员工的工作安排可能与所持工作证件规定不符，涉及约45家参与机场运作的公司，初步调查显示相关薪金与职位申报存在虚假成分。
调查仍在进行，一旦证实违法，当局将采取执法行动。
这一事件与EP续签的关联是具体的：
续签要求持证人达到EP合格薪资、在同一雇主处担任管理、执行或专门性职位，并通过COMPASS评估；
$22,500固定月薪者可豁免COMPASS。MOM续签页面同时注明，续签可在到期前6个月内提交，且Renewals are not guaranteed。
薪资申报的真实性、岗位安排与申报职位的一致性，是续签审核中无法回避的三项条件。
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*参考资料来源：新加坡MOM，SPF，联合早报，樟宜机场，综合新闻报道整理 ，侵删。
参考文章：《约270就业准证持有者疑被安排机场搬行李 约45家公司受查》。
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