Kloia由Derya Sezen和Rommel Tinoco于2015年创立，旨在为各行业提供软件解决方案。随着业务发展，公司陆续增设了软件现代化、测试自动化、可追溯性及生产性人工智能等部门。现任管理合伙人包括Burak Koyuncu、Orhan Burak Bozan及Yetişkan Eliaçık等。
作为一家专注应用现代化、云计算（含AWS云服务管理）、可追溯性、软件测试与自动化以及人工智能的科技公司，Kloia利用前沿技术，根据企业需求对现有及传统IT解决方案进行重构。
依托灵活的云计算支付模式，Kloia能以交钥匙项目形式向客户提供解决方案，无需客户承担高昂硬件成本，并持续提供软件测试支持。此外，Kloia拥有跨领域专家团队，致力于为企业提供面向云的数字化转型服务，确保流程的可追溯性、透明度和可扩展性，优化资源配置至核心成本中心。
企业核心亮点
目前，Kloia业务覆盖美国、英国、德国、瑞士、芬兰、西班牙、迪拜及南非等17个国家，并在英国、荷兰、阿联酋和土耳其设有实体办事处。
据官方数据，Kloia已服务超200家客户（中小企业占比75%，大型企业占比25%），并获得包括AWS认证在内的100多项技术资质。2021年，公司收购了专注于AIOps和AI解决方案的Holizon R&D，开设荷兰办事处，其创始人Yetişkan Eliaçık也正式加入Kloia团队。
在团队建设方面，Kloia推出了“Kloia Villa”项目以促进协作与效率。该项目始于2019年，通过爱琴海别墅和地中海别墅为员工提供夏季长期工作环境；2024年又新增巴厘岛项目，于2月至3月期间为员工提供为期两个月的海外高效办公机会，进一步提升士气与团队精神。
团队架构与解决方案
Kloia致力于为土耳其工程师创造媲美海外的职业发展机会，提升该国IT领域的国际声誉。公司采用远程或按需驻场办公模式，员工总数超70人，分布于土耳其10多个城市及尼日利亚、印度尼西亚、德国、荷兰、英国、立陶宛和爱尔兰等地。
创始人Derya Sezen阐述了创立初衷：
促使我创立Kloia的核心动力，源于我在东欧工作五年间的思考：“为何离岸服务公司不能设在土耳其？”我的目标是通过向海外输出服务，让土耳其工程技术获得国际认可。
尽管定位为服务型公司，Kloia团队将开放空间转化为高附加值产品与服务，涵盖从基础设施自动化组件库到事件溯源（Event Sourcing）、命令查询职责分离（CQRS）等高级主题的开发。在营收模式上，除订阅制外，还包含基于项目和佣金的多元化收入结构。