去年四月，特斯拉在全球范围内裁减了10%的员工，并解雇多名高管。随后五月继续裁员，一个月内共进行四次，导致员工士气低落、工作量激增。
此次特斯拉以出人意料的举动重回大众视野：人工智能和机器人部门以及服务、销售等岗位新增数百个职位。此举被视为公司增长战略推进及劳动力需求回升的信号。
招聘计划还涵盖德州在建锂精炼厂的新岗位，并拟重新雇佣部分此前被裁员工。公司期望借此提升产能与员工士气，这对特斯拉未来战略及企业文化具有重要意义。
科技界重启招聘是重要风向标。特斯拉等大型科技公司恢复招聘，反映了其增长潜力、未来项目布局及工作战略的调整。