三季度，跨境行业行情起伏，机遇与挑战并存。星空供应链始终坚持「以奋斗者为本」的核心导向，落地清晰透明的销售现金激励制度，对三季度成功开发新客户、达成货量指标的业务伙伴进行现场现金颁奖。一份份奖金，是业绩的见证，是对深耕市场、用心服务跨境卖家的奋斗者最直接的嘉奖，更是星空持续向前的内生动力。
清晰的激励体系，是团队战斗力的基石。 星空三季度执行新客户走货阶梯奖励机制，奖励规则公开、核算标准统一：以新客户首次入仓时间为起点，统计首 30 天交货量，设置梯度奖金，从 200kg 起步到 50000kg 最高档，奖励逐级递增。无论是首次破冰开发新客户，还是撬动大客户稳定出货，每一份有效开发，都可以获得对应激励。 规则不模糊、核算不拖沓、奖金现场发放。我们拒绝画饼，把承诺落到实处，让每一位业务伙伴清楚：深耕客户、做好服务、稳定货量，付出就有回报。
所有高光，源于日复一日的坚持开拓。 三季度（7-9 月），多位业务伙伴突破目标，成功开发多名有效新客户，顺利解锁现金奖励。在公司 LOGO 墙前，我们完成颁奖合影。 从对接咨询、方案定制、跟进头程安排，到保障货物入仓、稳定首单走货，每一位获奖伙伴，都在直面跨境物流的繁杂细节，为家具家居等欧美跨境卖家，提供稳定的超大件专线物流方案。 这一笔笔奖金，不仅是收入的增量，更是市场对我们服务能力的认可。一人强，是单兵突围；一群人强，方能行稳致远。
星空深耕欧美超大件跨境物流多年，主打家具家居品类专线，配套头程运输、海外仓一件代发、清关、派送全链路服务，服务亚马逊、Wayfair、TikTok 等平台卖家。 我们搭建公平的竞技舞台，设立销售龙虎榜，营造良性 PK、互相学习的团队氛围：有人持续拓新，有人深挖老客户增量，大家共享行业信息、共解物流难题。 我们相信，优秀的平台，是伙伴的后盾；优秀的伙伴，是平台的底气。我们不只是提供一份工作，更是提供一套成熟的业务体系、稳定的渠道资源、公开丰厚的激励政策，和愿意扎根跨境赛道的人一起成长。
潮起跨境，实干致远。 三季度的激励兑现画上句点，但我们开拓市场的脚步不会停下。表彰不是终点，而是下一阶段冲刺的起点。星空供应链将持续完善激励机制，坚守稳定靠谱的物流服务底色，与广大跨境卖家携手同行。
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