New HR Summit 2024：聚焦人力资源变革与数字化未来
掌握人力资源界脉搏的New HR Summit将于2024年9月25日在伊斯坦布尔莱文特温德姆大酒店举行。
Crenvo İK将在本次峰会上为本地及全球人力资源专业人士搭建独特交流平台，分享在不断演变和激进变革中积累的实战经验。大会将围绕数据驱动的人力资源、AI导向的人力资源技术、行业数字化转型以及组织发展等核心议题展开深度探讨。
近期，New HR Summit 2024公布了新一轮演讲嘉宾阵容。以下为各领域专家简介：
Ali Yalçın（土耳其 İş Bankası 人力资源管理部部门经理）
1977年生于比莱吉克，1998年毕业于伊斯坦布尔大学工业工程系。2001年加入İş Bankası企业架构部门，历任专家、副经理等职；2019年至2021年先后担任敏捷管理和企业架构部门经理；自2022年1月起出任人力资源管理部部门经理。
Alperen Adikti（Heltia联合创始人兼CEO）
2013年毕业于博阿齐奇大学计算机工程专业，曾在麦肯锡从事咨询工作约10年，并于2016-2017年在INSEAD完成MBA学业。基于对土耳其数字健康领域不足的洞察，于2022年创立Heltia。
Asena Akbalcılar Aşkın（KoçSistem人力资源副总经理）
1985年生于伊斯坦布尔，拥有安卡拉大学人力资源管理与职业咨询硕士学位及科奇大学执行MBA学位。职业生涯始于Avea通信服务公司，后在汇丰银行担任组织设计与规划高级专家等职。2015年加入科奇控股，历任人力资源经理、招聘经理、人才管理与组织发展经理；自2023年2月起担任KoçSistem人力资源副总经理，是集团约90名女性高层管理者之一。
Berna Şamiloğlu（Pluxee业务发展、产品及业务合作伙伴副总裁）
毕业于中东技术大学机械工程专业，获马尔马拉大学工程管理硕士学位。职业生涯始于Arçelik，2003-2015年在Turkcell主导多项奠定土耳其数字生态系统基础的项目，曾获美国联盟专业人士协会奖项。2015-2019年联合创立多家科技初创企业并指导创业项目；自2018年起在Pluxee（原Sodexo）领导技术及业务合作伙伴关系转型。同时担任女性董事会成员协会信息管理及数字化委员会活跃成员。
Burcu Sarıgül（沃尔沃集团人力与文化总监）
在人力资源、领导力及变革管理领域拥有超20年经验。现任Volvo集团人力与文化总监，负责制定与集团战略一致的人力资源战略，涵盖人才获取、奖励管理及员工发展。此前曾在Colgate Palmolive担任人力资源业务伙伴及培训与发展经理，在Unilever Türkiye任数据分析师，在Avea任培训专家。持有ORSC团队与关系教练认证及博阿齐奇大学人力资源证书，毕业于科贾埃利大学工作经济学与工业关系系。
Christine Sterk（Pulsifi首席业务官）
Pulsifi是一家人工智能预测分析平台。作为澳大利亚企业家和科技领袖，她在亚洲从事科技平台建设超20年。2000年在马来西亚创立AOT，革新广告投放流程；2014年AOT与Adstream合并后拓展至电视、教育等领域。因创新前瞻性屡获认可，成功重塑亚洲广告与媒体行业。
Dr. M. Oğuzcan Bülbül（Abdi Ibrahim集团人力资源、企业传播与可持续发展主管兼执委会成员）
2001年以荣誉学位毕业于安卡拉大学工商管理系，同年以第一名成绩被任命为土耳其竞争委员会“竞争专家助理”。2009年获哥伦比亚大学国际能源政策与管理硕士学位，2018年获哈契特佩大学博士学位。曾任Anadolu Efes企业关系与竞争合规总监；2019年加入Abdi İbrahim任执委会总秘书等职；自2024年1月起出任执委会成员及人力资源、企业传播与可持续发展集团负责人。
鲁梅萨·卡伊马克奇博士（Turkcell学院总监）
获加齐大学工商管理学士、伊斯坦布尔商科大学应用心理学硕士及工商管理博士学位。2010年开启HR职业生涯，2016年加入Turkcell，2019-2021年任招聘总监，2021年起任Turkcell学院总监。兼任巴希切希尔大学和伊斯坦布尔商科大学讲师，自愿提供教练与导师服务，亦是Turkcell赛艇队活跃成员。
杜伊古·埃尔祖鲁姆卢·恩吉斯（Akkök Holding & Akenerji首席人力资源官）
获加齐大学工商管理学士及林肯大学MBA学位。2000年在Petrol Ofisi开启HR生涯，任职19年。自2019年起担任Akkök Holding及Akenerji CHRO，并兼任多家集团公司董事。专注于人力资源政策、组织发展、工业关系及变革管理，推动雇主品牌转型与社会责任项目，近期重点推进“女性能量”项目以提升女性就业。
埃兹吉·德米爾達格·薩伊達（McKinsey & Company合伙人）
自2007年起任职麦肯锡，现担任合伙人，专注工作的未来、组织发展和能力提升领域。协助众多企业塑造未来劳动力，推动自动化与数字化转型、敏捷工作模式及效率提升。拥有博阿齐奇大学工商管理学士及哥伦比亚商学院MBA学位，系《我们工作的未来：土耳其》报告作者。
Özge Benel（施耐德电气土耳其及中亚地区人力资源副总裁）
职业生涯始于菲多利和百事公司，在桑多兹土耳其任职14余年，职责逐步增加。2022年加入施耐德电气，领导该地区人力资源战略与举措，致力于营造数字化、具备未来胜任力且以客户为中心的文化。毕业于伊斯坦布尔技术大学政治学与国际关系系，获博阿齐奇大学欧洲研究硕士学位。
Petek Demirer（可口可乐公司欧亚及中东地区人才管理总监）
组织心理学家，拥有超13年HR经验，ACC级别教练。曾在雀巢和可口可乐担任多个本地、全球及区域职位。现任可口可乐公司欧亚与中东地区人才管理总监，此前曾任欧亚、中东及非洲地区人才顾问兼HRBP，以及在雀巢担任区域人才与领导力经理、全球HR转型项目经理等职。
Serkan Deveci（Google人力资源领导者）
在人力资源规划、战略人才管理、文化转型等方面拥有超15年经验。曾任NBG Finansbank和Danone Baby Nutrition市场总监及销售领导职位。拥有加拉塔萨雷大学经济学学士及伦敦国王学院神经科学与心理学硕士学位，目前在华威大学攻读心理学博士学位，研究领导力对员工和组织成果的影响。
Sezgi Tüfekçioğlu（Fibabanka学术部门主管）
在教育与发展领域拥有14年经验，专长于从零设计学习体验、建立学术机构及教育技术。作为职业教练，自愿为年轻同事提供导师指导。同时在TEGEP合作委员会担任志愿者，推动行业发展。
Umut Özbağcı（Datassist首席执行官）
接受过政治学和国际关系教育，后投身IT产品销售。2017-2019年在《Dunya Gazetesi》发表“科技趋势”专栏文章。现任Datassist薪资服务部门CEO，主要为在土运营的财富全球500强企业提供薪酬和HR技术咨询与服务。
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