New HR Summit 2024：AI赋能人力资源的未来
汇聚人力资源生态系统的New HR Summit 2024正如火如荼地进行。活动演讲嘉宾、Layers HR董事会成员兼投资者Eray Karakullukçu以“The Future of HR: Empowering Solutions with Artificial Intelligence”为题发表演讲。
HR对AI应用的期望与挑战
Eray Karakullukçu指出，人工智能在许多行业尚未达到预期水平。他分享了人力资源部门对AI应用的期望，包括：自动化接管常规工作、管理招聘与晋升流程、担任全天候虚拟助手、进行报告与分析、保存企业组织记忆、协助候选人面试以及与人协同发挥创造力等。
Karakullukçu特别强调，使用GPT模型需要高质量且干净的数据，而当前人力资源领域正缺乏此类优质数据。他表示，首先需要能够存储正确的数据，并重申了人工智能能够提供速度与效率的观点。
行业领先趋势与绿色人力资源
在人工智能整合方面，科技、媒体、电信和金融服务行业处于领先地位。
Karakullukçu还提到了绿色人力资源（Green HR）概念，表示通过将AI整合到企业中可实现纸张节约；随着AI集成，数字化进程也在加速。此外他指出，未来能够将人力资源作为整体进行管理的平台将变得更为珍贵。
Layers AI实时演示与开放计划
演示环节中，Eray Karakullukçu利用Layers HR的人工智能进行了实时展示。该AI能够协助员工处理多项事务，例如：确定活动对接同事、管理请假流程、明确公司发言人选，以及在开设业务领域时提供建议等。
目前正处于测试阶段的Layers AI将于明年一月起向所有人开放使用。