New HR Summit：数字世界中的人力资源变革之风
掌握人力资源世界脉搏的 New HR Summit 正全速推进。İş Yatırım 信息技术总监 Evren Arslan 在峰会舞台上发表了题为《数字世界中的人力资源变革之风》的演讲。
Evren Arslan 表示，为实现员工账户、组织变更、权限及群组的动态管理，并以更安全、便捷、高效的方式满足身份认证需求，公司决定采用由 Data Market 开发的 İdeal IDM 产品。通过系统集成，İdeal 为用户身份生命周期提供了单一中心的自动化管理，有效服务于 İş Yatırım。
Ideal IDM 应用详情
据 Evren Arslan 介绍，自员工将个人信息录入人事系统起，Ideal IDM 便会自动将其同步至机构内多个应用系统；员工离职时，账户和权限的移除同样自动完成，从而确保用户账户与权限管理的高效与安全。
此外，借助 Ideal Self Service 门户解决方案，员工无需依赖 IT 专家即可自行解决账户锁定问题或重置密码。Evren Arslan 重点介绍了 Ideal 带来的五大核心优势：权限安全性、合规性、运营效率、风险管理与业务连续性（含可追溯性）、报告功能。
Mobilyaka：新一代内部沟通解决方案
Arslan 指出，公司起初倾向于使用电子邮件等传统渠道进行内部沟通，但受限于功能单一且反馈难以量化，无法满足实际需求。因此，机构转而寻求更高效、可量化的新一代沟通系统，并最终采用了 Data Market 的 Mobilyaka 解决方案。
作为企业移动应用，Mobilyaka 拉近了 İş Yatırım 投资者与公司的距离，支持随时随地互动。Arslan 强调，公司坚信双向对话的力量，将认真倾听员工反馈、衡量反应并利用数据实现持续改进视为核心优先事项。