CEO的数字议程与人工智能
在题为CEO的数字议程与人工智能的环节中，达能土耳其、中亚及高加索地区总经理Cem Küçükcan与赛诺菲欧亚区总裁兼制药业务总经理Cem Öztürk，就数字化转型与AI应用等议题分享了企业实践。
赛诺菲：以PharmUp项目驱动创新生态
赛诺菲业务覆盖全球90个国家，药品惠及160国，拥有9万名员工。据Öztürk介绍，公司在土耳其市场份额为5%，并设有生产基地，通过2000人的运营团队向49个国家出口产品。
Öztürk指出，公司持续加大研发投入，且后疫情时代公众健康素养显著提升。除Pharmaton、Enterogermina等非处方药（OTC）外，公司在疫苗领域亦具备强劲实力。他提到，疫情期间疫苗需求激增，但供应方多为初创企业而非传统大型药企。为此，赛诺菲主动寻求与敏捷灵活的初创架构合作，并启动了名为PharmUp的初创企业发展与孵化中心项目，将入选企业与内部研发对接，并输送至法国Viva Tech平台。
该项目获得多方积极响应：洛曼·赫基姆大学开放实验室资源，巴沙克谢希尔Living Lab提供创业接待支持，TTnet也采取行动助力创业。PharmUp共收到近70份申请，赛诺菲从中遴选5家送往Viva Tech，并与其中约3家达成合作。部分加入PharmUp的企业正与土耳其本土药企开展协作。此外，Öztürk透露，公司还与一家专注于分子发现的国际AI企业完成了合并。
达能：数字化赋能全链路生态系统
作为控股公司，达能整合了医疗营养、乳制品、饮用水及碳酸饮料、婴儿食品四大业务板块。Cem Küçükcan强调，为快速响应后疫情时代的消费需求变化，技术创新至关重要。
Küçükcan表示，公司已构建以消费者为中心，涵盖研发、物流、生产及采购等环节的数字化生态系统。其中，数据及其分析能力是核心驱动力。在提升内部能力的同时兼顾人为因素，公司承诺到2030年在全球范围内投入100万小时用于员工教育培训。
依托DanSkills项目和AI for All平台，达能致力于将知识技能转化为竞争优势，推动各品类发展迈上新台阶。
目前，达能在全球拥有10万名员工（土耳其2000名），其中半数已使用Microsoft Copilot。位于吕莱布尔加兹（Lüleburgaz）的医疗和乳制品工厂获批“数字制造加速项目”，彰显了公司对数据优化、自动化及数字化转型的高度重视。