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【吉利招聘专场】月薪16K-70K,8岗热招,共赴智电汽车增长新征程!

【吉利招聘专场】月薪16K-70K,8岗热招,共赴智电汽车增长新征程! 51Testing软件测试网
2026-11-04
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导读:本期招聘亮点:招聘岗位:8个;薪资范围:16K-70K;覆盖城市:宁波;招聘人数:8人涵盖职位:智能驾驶测试/安全测试/高级软件测试/功能测试/Sic测试验证专家;

吉利 测试招聘专场


引言:


哈喽,宝子们,三季度的财报陆陆续续出来了,有哪些企业大家印象比较深刻呢?


小编最近留意到:车市越卷,越看出体系力。今年前三季度,头部自主品牌出现分化,吉利汽车成为三家之中唯一实现营收、利润、销量同步上涨的车企:营收2725.64亿元,同比增长13.05%;归母净利润139.28亿元,同比增长6.73%;累计销量223.55万辆,同比增长3%。


增长不只在国内——海外销量79.77万辆,同比大增169.37%,占比已超30%;高端品牌极氪前9月销量翻倍至28.84万辆,收入贡献超过三成;10月销量31.02万辆,创年内新高。


逆势增长背后,是产品、品牌、全球化与组织能力的共同发力,也需要更多同路人。


吉利汽车招聘专场开启,等你一起把增长变成长期主义,把下一程开得更远。




吉利测试招聘专场


本期招聘亮点:

招聘岗位:8个;

薪资范围:16K-70K;

覆盖城市:宁波;

招聘人数:8人

涵盖职位:智能驾驶测试/安全测试/高级软件测试/功能测试/Sic测试验证专家;

投递方式:

自行前往公司官网投递。




“吉利”招聘8人







1

智能驾驶测试经理*宁波*1人

薪资:16K-35K


【主要职责】

  • 1、负责智驾平台首发车型项目测试管理工作;

  • 2、对外代表部门进行相关的沟通、信息收集、汇报等,对内负责整个项目的推进,过程管控和风险预警;

  • 3、负责项目信息收集,包括项目计划,项目预算、人员资源等,以及对外的沟通;

  • 4、负责测试方案的制定,包括测试模型,测试计划,测试台架和实车资源等;

  • 5、测试过程跟踪,包括测试执行,测试问题评审,测试报告编写,问题清单准备等;

  • 6、组织相关人员进行供应商报告审核;

  • 7、输出各测试阶段软件质量评分报告;


【任职资格】

  • 1、本科及以上学历,车辆工程、自动化、电子信息、通信、计算机、机械电子等相关专业;

  • 2、了解汽车电子软件测试流程;

  • 3、熟悉行车、泊车等智驾功能及相关测试经验,包括NOA、APA、ICC、ADAS等功能;3年以上相关项目经验;

  • 4、了解和熟悉测试软件和测试工具,如Vector,同星,vehicleSPY工具等;

  • 4、具备较强的沟通和执行力;

  • 6、英语CET4及以上,能够看懂技术文档和测试用例等;





2

Sic测试验证专家*宁波*1人

薪资:35K-70K


【主要职责】

  • 1、负责SiC功率半导体研发测试验证工作,测试环境搭建,驱动调试,参数测试,数据收集,验证分析;

  • 2、负责功率半导体SiP(System in Package)器件与驱动芯片的功能、电性测试及可靠性验证;

  • 3、根据产品制定企业可靠性验证标准,制定测试方案及计划,完成测试卡/板硬件开发和测试程序软件开发,和第三方完成调试,监控试验过程,输出量产测试及可靠性报告等;

  • 4、分析功率半导体(SiC)失效模式和机理,建立可靠性测试标准,并对失效产品进行测试和分析,与设计、工艺团队一起提高产品可靠性以及良率;

  • 5、采集以及分析测试数据,支持设计、工艺、封装团队的设计与技术演进。



【任职资格】

  • 1、功率半导体测试验证方向或汽车零部件公司功率电子研发方向5年以上工作经验;

  • 2、精通SiC,IGBT,MOSFET,GaN中的1到2种功率半导体器件特性,理解各种工艺物理机理。具有SiC,GaN等宽禁带器件相关测试验证经验者优先;

  • 3、对器件参数有深度理解 对验证方法熟练掌握(包括但不限于):功率器件动静态,热阻和系统级热特性,可靠性和寿命;

  • 4、熟悉功率半导体各类参数的测试方法和测试原理;

  • 5、对功率器件封装设计,生产流程,芯片选择有基础认知,能对接功率封装合作伙伴;

  • 6、熟悉AQG324,AECQ101,JEDEC等工业/车规级标准。





3

测试工程师(新能源开发中心)*宁波*1人

薪资:15K-25K


【主要职责】

  • 1、拟定测试方案、验证方案;

  • 2、选择购买或自行设计合适的测试设备;

  • 3、参与开发测试所需的程序;

  • 4、对现有的测试程序,测试设备的维护工作;

  • 5、完成相关性能指标、测试等技术文档的整理;

  • 6、完成相关PCB板的绘制。


【任职资格】

  • 1、本科及以上、电子信息类专业;

  • 2、5年以上工作经验优先;

  • 3、熟悉硬件测试,熟练使用labview、C#程序设计及测试方案设计,熟悉基本测量仪器使用。


4

智能驾驶软件测试工程师(E2E)*宁波*1人

薪资:18K-35K


【主要职责】

  • 1、具有海外上学或者工作经历

  • 2、负责自动驾驶行车(HNOA\LCC\ACC)功能的测试策略制定,并据此提供详细的测试方案;

  • 3、负责自动驾驶行车(HNOA\CNOA\LCC\ACC)功能的算法迭代,能通过算法迭代阶段较小范围的测试量可以快速发现软件存在的问题,给出软件是否可以进入集成线的判断;

  • 4、负责自动驾驶行车(HNOA\CNOA\LCC\ACC)功能的测试标准以及测试流程的建立,以优化测试流程、提高测试效率;

  • 5、负责自动驾驶测试项目管控,包括数据管理,测试组织实施,数据采集及测试评价培训等。


【任职资格】

  • 1、本科及以上学历,车辆工程、机械、机电、通讯、自动化等相关专业优先;具备至少3年以上的智驾行车测试经验,如HNOA\CNOA\LCC\ACC,具备自动驾驶自研软件系统测试经验优先;

  • 2、具备较好的自动驾驶架构以及理论基础,熟悉整车架构,熟悉MRR、超声波、摄像头、Lidar等自动驾驶常用传感器的原理以及特性;

  • 3、熟悉自动驾驶相关国内、外标准法规;

  • 4、具备跨部门沟通和合作的经验,并具备较强的沟通和执行力;

  • 5、具有较高的质量意识、团队合作意识,认真细心、逻辑思维清晰严谨;

  • 6、具备量很高的安全驾驶意识和熟练的驾驶技能;

  • 7、CET4,能够以英语作为工作语言,会其他外语更佳;

  • 8、能够承受频繁海外出差。





5

整车动力功能测试*宁波*1人

薪资:20K-50K


【主要职责】

  • 1、熟悉功能安全开发和测试流程,熟悉ISO26262;

  • 2、精通CANOE、INCA等总线工具;

  • 3、熟练掌握CANOE CAPL脚本能力,能编写篡改报文、注入E2E故障类的CAPL脚本;

  • 4、熟悉电子电器网络架构;

  • 5、熟练掌握功能安全的测试用例设计方法;

  • 6、熟悉动力系统的功能安全策略;

  • 7、有独立搭建环境和测试执行的能力;


【任职资格】

  • 1、负责与项目和开发对接功能安全测试需求;

  • 2、根据需求制定功能安全(动力系统)测试策略,包含测试计划,测试资源,人力等;

  • 3、对功能安全的需求进行测试分析,确定需求的合理性和可测试性;

  • 4、根据需求,设计功能安全测试用例;

  • 5、组织并搭建功能安全整车测试环境;

  • 6、针对测试出现的问题进行初步分析,牵引开发定位问题,并推动问题闭环;

  • 7、测试用例平台化设计;





6

新能源系统控制功能测试*宁波*1人

薪资:20K-60K


【主要职责】

  • 1、负责根据整车开发计划制定新能源及动力系统功能测试计划;

  • 2、负责评审及完善新能源及动力系统功能需求文档和测试用例;

  • 3、负责新能源及动力系统功能功能测试清单打点;

  • 4、负责新能源及动力系统功能测试、问题管理和解决方案;

  • 5、负责项目各造车节点新能源及动力系统功能成熟度达成测试验收,并输出测试报告;

  • 6、负责自动化脚本编制;

  • 7、负责新能源及动力系统功能测试流程体系搭建;


【任职资格】

  • 1、本科及以上学历,具备3年以上新能源动力系统开发/测试经验;

  • 2、有新能源汽车动力系统开发经验,熟悉纯电/混动架构及控制策略;

  • 3、熟悉汽车开发流程(V模型),掌握CANoe、INCA等测试工具,具备故障分析和诊断能力;

  • 4、具备系统思维,能跨部门协同解决复杂问题;

  • 5、较强的沟通能力和团队协作精神,能适应跨领域合作;

  • 6、逻辑清晰,具备创新意识和持续学习能力;





7

运动能量软件测试(混动车型)*宁波*1人

薪资:20K-50K


【主要职责】

  • 1、3年以上混动控制器、域控制器的开发测试经验;

  • 2、 独立的工具/脚本开发能力,可根据不同测试需求,开发适用的测试工具/脚本;

  • 3、精通dSPACE\ETAS、CANoe、INCA等工具的配置及使用;

  • 4、熟悉诊断标准、Autosar标准、LIN\CAN\Flexray\Ethernet等通讯协议;

  • 5、精通混动/域控制器需求,包括功能定义,故障定义,功能安全需求,诊断需求等。针对不同需求,识别需求合理性及制定测试策略;

  • 6、精通测试用例的编写方法,可以根据设计需求,制定完善的MIL\HIL\整车测试用例;

  • 7、有独立开发混动项目测试环境的能力。


【任职资格】

  • 1、负责HIL测试系统的搭建和维护,包括硬件设备和软件工具的配置和调试;

  • 2、根据产品需求和设计文档,制定详细的HIL测试方案和计划,设计有效的测试用例,确保测试覆盖率达标;

  • 3、负责信号级控制器系统的仿真模型的搭建,并根据新能源汽车动力系统构型和电控系统的特点,对整车动力测试模型进行持续优化;

  • 4、编写和执行测试用例,跟踪测试结果,分析测试数据,发现并解决问题;

  • 5、与系统开发团队密切合作,确保测试的准确性和有效性;

  • 6、定期对HIL测试系统进行维护和更新,保证系统的正常运行;

  • 7、开发自动化测试脚本,提高测试效率和准确性;





8

高级软件测试工程师(测试专家)*宁波*1人

薪资:35K-70K


【主要职责】

  • 1、负责业务测试团队质量规范制定,推动测试左移和右移的落地;

  • 2、针对开发、产品和运维团队制定质量规范,对产品的质量及测试效率负责;

  • 3、理解业务需求与技术实现,针对高复杂度需求设计高质量的测试策略与测试用例;

  • 4、指导和培养团队成员,通过技术分享和用例review,提升团队的整体能力。建立团队成员对质量的敬畏之心;

  • 5、关注并积极拥抱前沿技术,通过新技术的引入为业务/团队创造价值。


【任职资格】

  • 1、8年以上软件测试经验,3年以上团队管理经验;

  • 2、对质量左移和右移有实际的成功推动经验;

  • 3、熟悉软件测试流程、测试用例设计方法,具备强烈的质量意识和问题分析能力,对质量有敬畏之心;

  • 4、善于跨部门合作协同,有自驱力,学习能力强,抗压能力强。

  • 5、有AI在测试工作中的成功落地经验。


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