Unin：一次申请，精准匹配
在求职过程中，旨在减少时间浪费的Unin仅通过一次申请即可实现候选人的发现。这样，候选人无需反复申请即可与合适的机会匹配，而招聘专家也能快速高效地找到合适的候选人。
候选人端：极简注册与隐私管理
对候选人而言，申请流程非常简单。在平台上注册账户后，只需上传PDF格式和基于文本的简历即可完成系统注册。上传简历时，字符数需控制在2000至6500个字符之间，文件大小不超过5 MB，随后可添加工作地点、工作场所选项、工作类型或薪资期望等信息。
您可以在此处设置隐私偏好，例如将个人资料设为私密或公开 状态更新 等偏好设置的区域。但若要管理这些偏好，您需要支付每月 2欧元 以订阅付费版本。
雇主端：三阶段筛选与高级搜索
对雇主而言，流程则有所不同。他们需要定义一个三阶段筛选系统来寻找候选人。该工具在查询部分用于确定职位名称，在关键词部分则通过系统中的标签来搜索所需技能。此外，平台在上下文部分提供了一种结构，能够定位那些虽未明确列出职位名称但可能符合职位描述的候选人。
此外，雇主端也提供地点、工作场所选项、工作类型、薪资期望等高级筛选功能。作为雇主，要活跃使用该平台，需支付每月19欧元的费用。
平台现状与挑战
10月期间推出的Unin中，当您上传简历到系统时，您的可见性仅限于平台内的雇主。根据我们对Unin的分析，该平台最大的劣势是由于其架构较新，导致用户基数较小。为实现简化招聘流程和节省时间的核心目标，平台需要触达更多用户，并通过增强应用内功能来区别于同类平台。