洞察人力资源世界脉搏的New HR Summit将于2025年9月24日在伊斯坦布尔莱文特温德姆大酒店举行。
由Crenvo İK主办的New HR Summit 2025将聚焦人力资源领域的创新方法与全球趋势。来自国内外的行业专家将参与各场会议，为参会者带来启发性的内容，并提供近距离了解行业领先实践的机会。
如果您希望参与这一特别体验，请记得尽早利用早鸟优惠机会，提前预订您的席位。
我们此前已与大家分享了本次大会的首批演讲嘉宾。现在，让我们一同了解New HR Summit 2025的新增演讲阵容。
新增演讲嘉宾阵容
艾汉·达奥卢 (Bölge Direktörü @Flow Coaching & Leadership Institute Türkiye)
艾汉·达奥卢于1988年毕业于伊斯坦布尔技术大学（YTÜ），获机械工程学位，后在YTU和萨班哲大学分别获得MBA和高级工商管理硕士（Executive MBA）学位。1992年起，他先后任职于Boronkay公司及Temsa公司，担任售后服务经理、备件与售后服务总监及执行董事等职，并曾驻埃及开罗管理Temsa埃及公司业务。此后，他出任Aksigorta公司执行委员会成员兼负责理赔与运营的副总经理，管理3.5亿美元理赔预算并重组运营活动。2016年，他创立Arkeon咨询公司，作为Flow Coaching & Leadership Institute Türkiye在EuroAsia及中东和北非地区（MENA）的代表机构。达奥卢已完成ACTP认证的格式塔教练、团体教练及Adizes整合者项目，正攻读管理与战略博士学位，拥有超过2000小时的个人与企业教练经验。
Dean van Leeuwen（TomorrowToday首席执行官兼创始合伙人）
迪恩·范·吕文是TomorrowToday联合创始人兼CEO，该公司提供全球未来愿景与管理咨询。他也是知名主题演讲嘉宾、TEDx演讲者及《董事会里的大象》播客共同主持人。作为一名癌症抗争者，他的经历塑造了对不确定时期转型与领导力的乐观态度。凭借二十多年经验，他在全球宏观趋势、创新、组织文化与战略转型领域享有权威地位，曾在牛津赛德商学院、亨利商学院、伦敦国王学院、帝国理工学院及INSEAD等顶尖学府授课。早期他曾任职麦肯锡，负责南非最大银行合并案。其著作《探索：21世纪领导力艺术》为领导者应对快速变化的世界提供了有力指引。
埃达·居泽勒德米尔·德米拉伊 (Ülke İK Direktörü @OYAK Çimento)
埃达·居泽尔代米尔·德米拉伊于2025年6月加入OYAK Çimento。她毕业于博阿齐奇大学经济系，获中东理工大学工业与组织心理学硕士学位。职业生涯始于2004年Eczacıbaşı集团，后历任Nokia Siemens Networks人力资源顾问及土耳其/哈萨克斯坦HR经理、Shell土耳其人力资源顾问及政策与服务经理。2015年任全球岗位评估顾问并赴荷兰短期工作，2018至2023年任Shell土耳其人力资源总监，随后任Shell全球供应链与采购人力资源总监至2024年6月。加入OYAK前曾任Hilti土耳其人力资源总监。自2016年起在Özyeğin大学商学院任教，并志愿为年轻人提供教练支持。
Eray Karaduman（Kordsa副总裁、人力资源及北美区总经理）
埃拉伊·卡拉杜曼获Çukurova大学经济学学士及Sabancı大学硕士学位。1999年开启职业生涯，2002年加入Sabancı集团，先后在Bossa和Temsa从事HR工作。2007至2009年任Frito Lay人力资源经理，2009至2012年任Enerjisa人力资源经理，后任Coca-Cola İçecek集团人力资源与工业关系总监。2015年加入Unilever，负责北非、中东、土耳其、伊朗、中亚及俄罗斯地区人力资源供应链，兼任可持续就业项目全球供应链HR领导。2019年8月至2020年8月任销售与市场人力资源总监。2020年9月起任Kordsa副总经理兼人力资源负责人，2024年7月起兼任北美区域总经理。
法蒂赫·穆斯塔法·切莱比 (Kurucu Ortak ve CEO @Meditopia)
Meditopia联合创始人Fatih Mustafa Çelebi生于1991年，毕业于比尔肯特高中及科奇大学经济学系。他致力于开发保护人类健康的创新产品，在数字健康技术领域深耕。2017年，他与合伙人共同创建数字健康平台Meditopia，该平台以25种语言服务全球100多个国家超4000万用户。通过治疗、物理治疗、私人教练、营养师咨询及AI支持的个性化方案，Meditopia不仅服务个人用户，也成为企业数字健康领域的变革性平台。作为CEO，Fatih领导公司全球增长，持续开发职场健康与数字健康领域的创新解决方案。
İpek Çıtak（Flow Coaching & Leadership Institute土耳其国家业务与销售拓展总监）
İpek Çıtak生于1969年，毕业于伊斯坦布尔理工大学纺织工程专业。在28年职业生涯中，她在纺织行业生产、规划、质量及HR领域任职，曾在Sarar、Serman等公司工作。2009年转入直销行业，在Oriflame土耳其担任高级销售经理10年。2019年底创立“Coaching & Training by İPEKÇITAK”品牌，完成FLOW Coaching Institute专业教练培训，获FCPC和ICF认证ACC头衔，拥有超250小时教练经验。自2022年起担任Flow Coaching & Leadership Institute土耳其业务与销售发展国家经理，组织提升个人意识与发展的研讨会。同时担任播客主持人，志愿为年轻人和女性创业者提供导师指导。
Meral Elmaz (Bölüm Müdürü, Yetenek Yönetimi Bölümü @Türkiye İş Bankası)
梅拉尔·埃尔马兹生于1976年，获中东理工大学经济学学士学位。1999年以实习生培训专家助理身份加入土耳其工业银行人才管理部，2008年任副经理，2016年升任部门经理，2024年4月任人才管理总监。任职期间负责教育培训设计、招聘晋升考试、评估与发展中心、职业后备计划及绩效管理等。她在埃里克森教练学校获教练资格证书并参与内部教练工作，精通英语和德语。
穆盖·阿尔斯兰 (İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı @DHL Express Türkiye)
穆盖·阿尔斯兰获中东理工大学经济学学士学位，2004年以教育和人力资源专家身份加入土耳其工业银行。2009年获巴希切希尔大学MBA学位。2008至2015年在耶普拉克雷迪银行担任人才管理、绩效管理、教育与领导力发展专家及管理职务。此后先后在土耳其电信学院、达能土耳其人力资源部及佳能土耳其任职。自2021年起任DHL Express土耳其人力资源副总裁，并在博客“人力资源日报”分享经验，是认证阿德勒教练。
泽姆·科帕兰 (Koç, Eğitmen, Danışman @Flow Coaching & Leadership Institute Türkiye)
Özlem Koparan生于1969年，获伊斯坦布尔大学工商管理学院英语商务学位。拥有20年企业经验，主要在Koç集团旗下积累。1992年加入RAM外贸公司，1996年转至Koçbank，在Koçbank、Koç Faktoring等子公司担任多个管理职位。在Koçbank与Yapı Kredi合并过程中发挥积极作用，合并后任Yapı Kredi信贷风险监控部门负责人，并参与McKinsey系统开发项目。2011年转向教育咨询领域，2016年获ICF认证专业教练证书及PCC头衔，拥有超1500小时教练经验。目前在Flow国际教练学校担任讲师，提供教练、领导力及银行领域培训，精通英语。
Pınar Arslan (Organizasyonel Dönüşüm ve İK Analitiği Direktörü @Beko)
Pınar Arslan是战略人力资源和转型领导者，在电信和制造业拥有20年经验，擅长组织变革、运营模式设计和战略性人力规划。她在组织重组、变革领导力和能力设计方面成就显著，热衷于根据商业需求设计组织和人力模型，通过再赋能计划和AI支持的运营模型提升未来所需能力。目前在全球排名第二的白色家电制造商Beko Corporate，她在与Hitachi（亚太）和Whirlpool（欧洲）完成重大合并后的整合过程中，领导组织转型和人力资源分析团队。
Pınar Kadırgan (Türkiye ve İsrail İnsan Kaynakları Direktörü @Henkel)
皮纳尔·卡迪尔甘毕业于博阿齐吉大学辅导与心理咨询专业，并完成纽约大学人力资源管理证书项目。最初在Demirbank人力资源部任培训与发展专家，后在Demirbank和HSBC银行担任多个HR职位。2003年加入Cargill，任职14年后任食品业务部门土耳其及北非地区人力资源总监。2017年加入Henkel集团，现任土耳其及以色列地区人力资源总监。已完成CTI认证和ORSC教练项目。
皮纳尔·库拉勒·希姆谢克 (Ortadoğu ve Afrika İK Gelişim Direktörü @Ericsson)
希姆谢克2000年毕业于丘鲁科瓦大学经济学院，获荷兰伊拉斯姆斯大学变革管理硕士学位。职业生涯始于2000年AIESEC匈牙利分部，后任AIESEC北美和南美业务发展总监及鹿特丹全球战略发展总监。2004至2006年在Milliyet E-Gazete任HR合作伙伴，后在Exalt Consulting任顾问。2008至2017年在HSBC任功能与技术学院经理、领导力与技能发展主管等职。2017至2019年任Vodafone土耳其教育发展和Red Academy高级主管。自2019年10月起任Ericsson中东和非洲地区人力资源开发总监。通晓三门语言，曾在60多个国家工作。
Teresa Coelho（Accumin全球人才与可持续发展官）
特蕾莎·科埃略是经验丰富的人才与可持续发展领导者，在金融、零售及四大等行业拥有深厚背景。她在业务转型、企业文化、员工敬业度和服务管理等领域有超25年经验，始终创造有效成果。作为高管可信赖顾问，她凭借出色的沟通和影响力技能领导长期稳定团队。身为两个孩子的母亲，她积极参与社会活动，作为天使投资人支持可持续西班牙初创企业，并参与Technovation Girls和Women in Tech等组织。
乌古尔·耶尔德勒姆 (CEO @MetropolCard)
乌尔古尔·耶尔德勒姆毕业于卡迪科伊商业高中，后在伊斯坦布尔大学、阿纳多卢大学和奥坎大学深造，获工商管理硕士学位，正在攻读博士。1990年开启职业生涯，在Colgate Palmolive和Wend’s Turkey等公司担任会计和财务职务。1999年在Multinet Kurumsal Hizmetler A.Ş.晋升为高级管理职位，曾任CFO和CEO。自2015年以来，一直担任Metropol Kurumsal Hizmetler A.Ş.首席执行官，领导公司战略增长。
Yeliz Çetinkaya（TEI人力资源与行政事务副总裁）
耶利兹·切廷卡亚毕业于中东技术大学工商管理学院，获萨班哲大学高管工商管理硕士（Executive MBA）学位。深耕职业生涯20年，现任TEI人力资源与行政事务副总经理。她对TEI薪酬福利、绩效管理、职业发展及招聘等核心职能构建做出重要贡献，并领导企业沟通、行政事务和安全部门管理。2023至2025年间，作为HR转型一部分，她负责20个项目，主导全面审查所有HR和企业沟通流程，确保以员工和候选人体验为中心并与公司战略一致。
耶希姆·乔凯克尔 (İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı @DeFacto)
乔凯克尔毕业于伊斯坦布尔大学理学院天文学与空间科学系及教育学院师范教育专业，获伊斯坦布尔大学工商管理硕士学位。在零售行业开始职业生涯，12年后转入咨询行业，2004至2013年在多家知名大型企业担任“顾问与培训师”。2014年加入DeFacto，先后负责幸福管理、雇主品牌、人才管理、薪酬福利等工作。为实现全球化愿景，她作为CHRO领导遍布30个国家的1.5万名员工。同时担任ÖSGD董事会成员及TEGEP教育与培训协会董事会主席。
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