Trendyol联合土耳其商会和交易所联合会（TOBB）及Habitat协会推出“数字工匠”项目，旨在通过赋能青年掌握数字技能，助力中小企业深化数字化转型，强化电子商务与出口电商竞争力。
从教育到就业的全链路培养模式
项目基础教育阶段将通过在线平台提供免费电商培训。经评估筛选，250名完成基础培训的学员将获得TOBB ETÜ提供的36小时高级认证课程资格，内容涵盖电商商业模式、店铺运营、AI应用及数字营销等核心领域。
在最终落地阶段，经合作伙伴评估选出的100名优秀青年将入职试点城市的中小企业担任电商专员。Trendyol将承担其前三个月薪资，为青年职业起步提供实质性支持。
Trendyol集团副总裁Sinan Cem Şahin表示：“通过与TOBB及Habitat协会的强强联合，我们致力于挖掘青年潜力，助力中小企业跨越数字鸿沟。培养的每一位‘数字工匠’都将成为推动土耳其电商及出口增长的关键力量。”
构建可持续的社会价值生态
“数字工匠”不仅是教育倡议，更是可持续的社会影响模式。项目在提升青年数字素养的同时，降低了中小企业获取专业知识的门槛，使具备生产能力的地方企业能在数字市场获得更强话语权，同时也为青年创造了实现职业变革的机遇。
项目首批试点覆盖巴勒基斯尔、代尼兹利、加济安泰普、内夫谢希尔和奥尔杜五省，18至30岁青年可通过官方渠道申请并参与培训。
项目核心亮点
- 双向赋能：既传授青年数字技能，又加速中小企业数字化转型。
- 试点先行：率先在巴勒克埃西尔、代尼兹利、加济安泰普、内夫谢希尔和奥尔杜五城启动。
- 阶梯培养：注册青年接受基础电商培训，优胜者晋级36小时高级专业课程。
- 就业保障：首批100名“数字工匠”入职中小企业，前三个月薪资由Trendyol承担。
助力中小企业抢占出海先机
“数字工匠”通过将精通数字技术的青年人才与各行业中小企业精准对接，有效激活企业潜能，推动其在电商及出口领域实现跨越式发展。
行业声音：数字工匠重塑传统贸易
Uzman Tekstil负责人Ersin Uzman指出，传统出口流程繁琐，而Trendyol让跨境贸易变得便捷。“数字工匠”应用对于渴望转型却缺乏抓手的贸易商而言，具有极高的实用价值。
Çal妇女合作社经理Emine Yılmaz表示，借助Trendyol的出口电商服务，合作社已突破地域限制走向国际。她期待“数字工匠”项目能进一步赋能团队，助力产品登上全球餐桌，加速实现品牌愿景。
Buldan Concept负责人İbrahim Araç强调，织造佩什梅尔毛巾需要技艺，运营电商同样需要专业能力。企业亟需懂数字平台的伙伴开拓海外市场，而“数字工匠”正是培养这类专业人才的最佳摇篮。
Casadora Baby负责人Merve Küçüker认为，作为全数字化运营企业，对电商专业知识需求巨大。“数字工匠”项目带来的Trendyol背景人才，将为业务增长注入高附加值，解决企业在数字层面的知识痛点。
Ecocotton电商经理Volkan Kazak表示，本地企业往往难以招募到具备实战经验的电商人才。Trendyol强大的基础设施与“数字工匠”项目培养出的人才，不仅缓解了就业压力，更为电商企业提供了急需的专业人力支持。