Meta暂停AI激进招聘，战略重心转向组织重构
据《华尔街日报》报道，Meta近期对其激进的人工智能招聘按下暂停键。自上周起，该公司冻结了外部招聘及内部向AI部门的调动，例外审批由Meta人工智能负责人亚历山大·王负责。
高薪挖角遇阻与预算规划调整
此前，Meta曾以数千万美元薪酬包从Google、Apple、xAI及Anthropic等竞争对手处挖角数十名核心人才，已转移50多位高层。但部分尝试未果，如Anthropic联合创始人Mira Murati拒绝了Zuckerberg近十亿美元的报价。
Meta发言人回应路透社称，此次暂停并非戏剧性举措，而是年度预算规划的一部分，旨在为新超级智能项目建立稳固组织架构。
AI架构重组：四大团队分工明确
Meta对AI架构进行了重新调整，划分为四个核心团队：
- TBD Lab：专注于超级智能目标；
- 消费者AI产品团队：开发面向用户的AI应用；
- 基础设施团队：构建支撑产品运行的底层设施；
- Fundamental AI Research：专注长期基础研究。
此举旨在填补此前解散的AGI Foundations团队留下的空缺。
专家观点：战略性重新校准
专家认为，随着Meta放缓步伐，其在与OpenAI及Google Gemini的竞争中正进行战略性重新校准。目前，招聘暂停将持续多久尚不明朗。