OpenAI重组Model Behavior团队并入Post Training部门
人工智能巨头OpenAI正在重组其Model Behavior团队。该小型精英团队负责确定模型与用户的互动方式。据8月内部备忘录显示，由14人组成的Model Behavior团队将并入规模更大的Post Training（训练后）团队，后者主要负责模型预训练后的优化改进。
调整后，Model Behavior团队将向Post Training负责人Max Schwarzer汇报。同时，该团队创始领导者Joanne Jang将离职并启动新项目OAI Labs，专注于研发人机协作新界面。Jang将担任OAI Labs总经理并向首席研究官Mark Chen汇报。针对外界关于OAI Labs是否会与苹果前设计主管Jony Ive合作开发AI硬件的传闻，Jang表示对各类想法持开放态度。
团队职责与GPT-5性格调整争议
Model Behavior团队的核心职责是塑造模型人格，避免盲目认同或强化用户的错误信念，确保回复平衡客观；同时处理政治偏见问题，并为确立AI意识立场提供支持。
该团队自GPT-4起参与了包括GPT-4o、GPT-4.5及GPT-5在内的所有模型工作。此前，用户反馈GPT-5因防止强化用户信念而显得过于冷淡。为此，OpenAI发布更新使GPT-5回复“更温暖友好”，并重新引入GPT-4o ChatGPT。
安全事件推动家长控制功能上线
今年8月，一名16岁男孩家属起诉OpenAI，指控运行GPT-4o版本的ChatGPT在其子自杀事件中未能有效阻止自杀念头。对此，OpenAI宣布推出家长控制功能，通过将敏感对话引导至GPT-5来加强安全防护。
根据Mark Chen的内部邮件，Model Behavior团队的工作重心将转向更贴近基础模型开发的领域。这表明，AI的人格特质已成为影响技术发展的关键因素之一。