英国永居改革公布，原来的五年计划会怎样变？

已经在英国工作几年，原本打算住满五年就申请永居，现在需要重新算时间吗？

11月2日，英国内政部公布了Earned Settlement改革的政府回复，很多家庭关心的五年、十年，以及护理人员的过渡安排，终于有了更具体的说法。

这次政府明确了改革方向，下一步还要落实详细移民规则和操作安排。对于正在准备申请的人，先把自己的签证、收入和家庭时间线对清楚，会比只看标题里的年数更有用。

01｜这次公布了什么

英国伦敦：历史建筑与城市远景

英国政府决定把标准永居资格期从五年提高到十年，同时为部分收入较高、从事指定公共服务工作或有特定英国联系的人保留较短路径。内政大臣在议会说明，改革将在2027年内实施。

11月2日发布的是政府对咨询的正式回复。官方同时说明，实施前还将发布技术指引和完整影响评估。因此，不能把这次公告直接理解为所有申请从当天起统一按十年计算。实际申请仍要核对适用移民规则、具体生效日及过渡条款。

02｜收入看哪几年

收入与材料整理（摄影示意）

如果考虑收入加速路径，原文里常见的“五万”和“十二万五”还不够精确。政府回复列出的五年路径门槛为每年£50,271，要求申请前五年中至少三年达到；三年路径门槛为每年£125,141，要求申请前四年中至少三年达到。

这给收入中间出现波动的人留下了一定空间。例如因照顾孩子或健康原因短暂减少工作，不能只凭某一年较低的收入，就判断整个家庭只能走更长路径。同样，一次涨薪也不足以说明已经符合加速条件。居留、英语、品行等要求还需一起满足，金额也将与相应税率门槛联动。

03｜护理过渡有范围

英国护理工作场景｜Age Cymru

护理人员最需要核对的是进入路线的时间。政府回复为2025年5月移民白皮书发布前，已经进入或转入护理路线的部分人员，设置一次性过渡安排。

符合年薪£25,000以及担保、就业等要求，并满足加强后的其他条件，才可保留五年资格期。不能把这项安排理解成所有护理岗位、所有入境时间都可以按五年办理。没有达到原有条件的人，政府另提出转入真实担保就业、申请新的护理签证等安排，细节需结合个人情况和后续规则确认。

04｜医疗教育看岗位

英国伦敦：教育园区建筑示意

部分指定医疗、教育公共部门职业，计划保留五年路径。政府文件把范围与特定职业、公共部门及全国薪酬制度相联系，并附有职业清单。

此外，白皮书发布前已在英国、从事部分较低技能医疗教育岗位的人，还有另行规定的一次性过渡保护。实际判断时，需要看职业代码、担保岗位、薪酬制度及进入时间，不能只因为雇主属于医院或学校，就认定自己一定符合。

英国公民家庭成员、香港BN(O)等另有保留安排；已经取得永居的人，也不应把这次改革理解为现有永居会被撤销。每个家庭都要按自己的具体路线判断。

05｜把个人记录理清

个人材料核对（摄影示意）

可以先整理历次签证及转签日期、担保就业记录、历年收入证明，再把配偶和孩子的年龄、身份与预计申请时间放到同一张时间表。这样，后续详细规则公布后，就能逐项对照，而不是反复从头估算。

至于新闻中的二十年、三十年，还涉及移民违规、公共资金及不同难民保护路线等安排，不能直接套在普通工作签持有人身上。

对已经走了几年的家庭，真正要确认的是：自己的路线有没有例外，过去的记录能否满足要求，后续申请适用什么规则。把这些问题说清楚，才能知道原来的五年计划需要怎样调整。

资料：英国政府咨询回复CP1707；英国内政部11月2日公告；英国议会11月2日声明。核验日期：2026年11月3日。

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