New HR Summit 2025在伊斯坦布尔Levent温德姆Grand酒店继续进行。MultiSpor国家销售总监Burak Alaçam正在台上进行题为“新一代福利：契合企业文化、可持续的解决方案”的演讲。
MultiSport作为新一代员工福利系统，突破了传统福利局限，提供可持续解决方案。Alaçam指出，该体系超越传统模式，旨在支持员工积极生活方式并提升工作动力。
目前，该公司在25个城市拥有3500家体育中心和80多个运动项目，为员工提供广泛选择。Burak Alaçam表示：“除健身、普拉提和游泳等个人活动外，划船等团队运动也备受青睐。员工可冻结未使用月份额度，按需随时锻炼。”
Alaçam强调，MultiSport不仅是员工福利，更具备企业战略价值。
Burak Alaçam指出该系统属于企业级商业模式，“并非个人单独拥有。目前已有超1500家机构的5万名员工享受此特权。我们希望通过为每家公司量身定制财务模型，为员工创造价值。”
MultiSport通过提供个性化且灵活的体育解决方案，旨在提高员工幸福感并助力企业效率提升。该系统定位为传统福利的补充选项，帮助员工在工作与生活平衡中创造健康、愉悦的体验。