MetropolCard首席执行官乌古尔·耶尔德勒姆在New HR Summit 2025会议上发表讲话，阐述了“人、数字化与可持续性”三角关系如何重塑商业未来。他指出，现代商业模式不仅关乎企业效率，更直接影响员工福祉与地球生态；机构不仅要适应变革，更应主动承担转型先锋责任。
数据显示，13%的土耳其家庭使用餐卡购买快消品，较2024年第四季度的10%显著提升。餐卡已从单纯的企业福利演变为大众日常支付工具。为此，MetropolCard推出利润分享机制，对App个人充值提供5%返现。
耶尔德勒姆强调，数字化是提升雇主品牌的关键。目前MetropolCard拥有约180万用户，其中69%通过移动端完成QR支付。新增的余额转账功能支持即时互转，在优化体验的同时减少实体卡依赖，使碳足迹降低10%。
在绿色实践方面，公司连续三年推进屋顶太阳能项目，自发电满足超50%用电需求，并启动长期电动汽车租赁服务，践行可持续发展理念。
2023-2024年可持续发展报告显示，数字化投资、减废项目及可再生能源举措已产生显著行业影响，每一步都为商业与社会创造双重价值。
耶尔德勒姆总结道，数字化不仅是技术投入，更是重构员工体验的旅程。通过一站式App整合餐饮、购物与权益管理，既提升了员工满意度，也丰富了社会数字基础设施。面对必然的变革与全球责任，MetropolCard将持续推动面向未来的创新项目。