在土耳其领先金融科技会议Webrazzi Fintech 2025的“Binance TR构建未来”分会场中，Teknolojide Kadın Derneği（Wtech）创始人兼董事会主席Zehra Öney与拉力赛车手Kübra Denizci Keskin，围绕“包容性金融科技：Web3时代社区的力量”主题展开讨论。两位嘉宾就技术接入不足、技能重要性及女性参与Web3面临的障碍等议题进行了深入交流。
数字技能缺口与女性参与度困境
Zehra Öney指出，尽管全球互联网用户达54亿，但仅35%具备高级数字技能。她强调Web3已发展为涵盖数字钱包至智能合约的广泛生态，亟需合格人才支撑：
该生态需要具备生存、管理及创造生产力能力的专业人才。然而女性占比偏低：大学工程专业女性毕业生占48%，但在适应生产与商业环境过程中，这一比例骤降至13%。
Zehra Öney表示，若在Web3发展初期忽视包容性，将导致生产结构进一步男性主导化。
Kübra Deniz Keskinci同样聚焦能力问题，认为技术理解力与生产能力直接影响从业信心：
缺乏专业能力难以做出正确决策；若因错误决策产生挫败感，个人极易退出该领域。
她强调，获取知识与技能是实现Web3可持续参与的关键。
文化障碍重于技术门槛
针对“女性和弱势群体参与Web3的主要障碍是技术还是文化”这一问题，两位嘉宾一致认为核心障碍在于文化而非技术。
Zehra Öney分析称：
技术虽飞速发展，但文化层面的问题更为突出——女性在该领域常感到自身不足、无用且缺乏自信。
Kübra Deniz Keskinci结合自身作为残疾女性的经历，说明文化障碍如何削弱个体代表权感知：
人们会质疑“这个领域是否有我的一席之地？”一旦获得代表权认同，技术支持与学习便水到渠成。因此首要改变的是文化视角。土耳其有500万残疾人，我既以女性身份，也以残障人士身份发声。
她分享了人生转折点：16岁脊髓损伤后闭门三年，重返大学开启新篇章。引用Doğan Cüceloğlu名言“悲伤不会让生命为你让路”，并透露自己拥有双学士与双硕士学位。作为全球首位也是唯一一位残疾女性飞行员，她在男性主导领域中与健全人同台竞技：
当你渴望抵达某处并坚信自己的故事时，门终将以某种方式打开。
Binance TR女性技术学院惠及3万人
Zehra Öney介绍，Wtech的成立源于女性在技术领域持续流失的现状。其与Binance TR合作的“Binance TR Teknolojide Kadın Akademisi”项目已取得显著成效：
我们的目标是五年内触达5万名女性，目前已覆盖3万人。
该项目在Web3、人工智能及数据等领域为女性提供实质性赋能，并荣获Stevie奖与PSM奖。Zehra Öney将“全球最佳学院”荣誉归因于其专业的Web3培训体系。