通用汽车IT部门裁员超10%，加速AI转型重塑组织架构
通用汽车继2024年8月全球裁员1000名程序员后，时隔18个月再次因裁员登上头条。据彭博社报道，作为以人工智能为重点的转型战略一部分，该公司正裁减IT部门超过10%的员工，约600人受到影响。
在减少传统IT职位的同时，通用汽车并未停止招聘，而是转向招募具备不同专长的新员工。公司特别专注于在基于AI的软件开发、数据工程、云基础设施、模型开发、提示工程及新一代AI工作流方面经验丰富的候选人，旨在组建能从零开发AI系统、训练模型并建立必要数据基础设施的团队。
这表明大型企业在AI转型中不再仅是在现有团队上叠加新工具，而是直接将组织结构重塑为以AI为中心。此外，随着自动驾驶资深人士Sterling Anderson于2025年出任产品总监，通用汽车软件组织转型进一步加速。在其领导下，公司将分散的技术运营整合至统一架构下，全面转向以人工智能为核心的新组织架构。
此前本月初，Cloudflare也曾宣布裁员约1100人。