土耳其最具影响力的人力资源大会新人力资源峰会2026持续升温。由Crenvo İK、Webrazzi运营副总裁兼人力资源总裁Selen Akarçay主持，Ace Games人力与文化总监Nil Üngeldi与LUVU联合创始人Serkan Kocaman共同出席的“员工经济如何变化？”主题环节精彩上演。
Serkan Kocaman指出，员工与企业间最大的价值转变围绕主人翁意识展开。人们不再满足于缺乏归属感的工作，转而追求以个人自由和决策为核心的独立价值创造。这对组织构成重大挑战，预示着未来劳资关系将迎来深刻变革。
Nil Üngeldi分享了这一转型对人才吸引与留存的影响。他表示，候选人如今不仅关注薪资等基础因素，更重视企业文化、团队氛围及职业发展空间。
Üngeldi强调，现有绩效与职业体系仍过于传统线性，职业发展不等于成为管理者。企业需构建个性化系统，为员工提供横向发展及跨项目担责的机会。
会议尾声，Serkan Kocaman提出，适应变化的最大难点在于赋予员工选择权。除物质资源外，关注员工心智幸福感可直接提升绩效。与会者达成共识：员工福利应基于其智力期望、社会生活及个人需求进行多元化定制。