申请倒计时5天｜安远AI全职招聘Q&A，答你所问

安远AI的全职工资是多少？

七个在招岗位的全职工资在每月3万至6万（12薪）之间，具体根据你的工作经验和资历会有浮动。在正常的良好表现下，我们的员工通常每年都会有涨薪。

安远AI提供的福利有哪些？

• 我们提供灵活的工作时间（包括每年3个月可远程办公时间），每周可居家办公2天，尊重周末和假期，鼓励成员根据需要调休。

• 全职成员每年享有22天带薪年假和10天带薪病假，且法定节假日调休不补班。

• 我们按照最高比例（12%）缴纳五险一金，除此之外还为每位员工提供补充商业医疗保险，以及年度办公用品购置资金、AI工具使用金和个人发展基金。

安远AI为新加入的成员提供哪些支持？

新加入的成员和老成员都同样享受机构在各方面对于个人成长的支持。除此之外，对于新成员，我们会安排更密切的交流和反馈，以确保新成员有足够的支持，能够快速融入团队，并在工作中找到自己的位置。

安远AI的使命是什么？

我们的使命是以中国视角和全球视野，引领人机关系走向安全、可信、可靠的未来。

安远AI的主要工作方向有哪些？

欢迎查看机构介绍推文来了解我们的工作方向和过往项目，针对岗位更详细的工作介绍也可以参考招聘推文哦。

安远AI的商业模式是什么？

首先，我们是一家第三方研究和咨询机构，通过提供专业的研究、咨询和评测服务取得收入。主要服务和产品包括为AI研发机构和企业建立风险管理体系、提供安全治理和出海合规咨询、提供安全评估和红队测试等。

同时，我们也是一家AI安全与治理领域的社会企业，以推动社会影响力为首要目的，并承诺将一定比例的年度利润用于社会影响力项目。

「AI安全研究员」的工作是什么样的？

你将聚焦大模型与智能体的前沿AI安全研究：独立设计开发大模型、智能体及多智能体系统的能力与安全测评基准，产出高质量数据集和自动化测评代码；跟踪前沿攻防技术，通过红队算法研究挖掘系统潜在漏洞；面向网络、生物、化学、有害操纵与失控等前沿风险领域建立量化风险模型并开展评估；研究对齐、监控、可解释性、智能体安全等缓解技术，并推动成果落地到风险监测平台与商业化测评加固服务。你的工作将最终沉淀为测评报告、技术报告或学术论文，筑牢AI安全底线。

【AI安全研发工程师】的工作是什么样的？

你将聚焦前沿大模型与智能体的自动化测评框架、基准集成与安全产品研发：搭建覆盖大语言模型、多模态模型、Harness、智能体及多智能体系统的自动化测评平台，涵盖模型接入、任务调度、异常处理、成本优化与数据分析，并集成开源及自研基准，确保结果准确、运行稳定；同时推动测评、风险建模、对齐、监控等安全技术产品化，构建公开风险监测平台与商业化加固产品。你将服务国内外领先的大模型和研发机构，输出测评与漏洞报告，切实提升客户系统的安全性。

【AI网络安全研究员】的工作是什么样的？

聚焦AI与网络安全的交叉领域，你将设计开发大模型、智能体在漏洞挖掘、渗透测试、社工钓鱼等场景的安全测评基准，产出数据集与自动化代码；开展AI驱动的漏洞挖掘、攻击链路生成、恶意请求识别与漏洞自动修复研究，并探索AI系统自身的防御手段；针对AI滥用降低攻击门槛等风险建立量化模型，评估攻防态势并提出缓解方案。研究成果将集成至风险监测平台与商业测评服务，用于客户AI系统的评估与加固，捍卫AI网络空间安全。

【AI生物安全研究员】的工作是什么样的？

你将推动AI×生物安全的全流程研究：联合专家为通用大模型、生物模型、智能体与自动化实验室建立威胁模型，设定风险阈值与判定标准；独立设计开发AI生物能力与安全测评基准，评估模型的生物知识、任务执行与风险识别表现；针对高风险生物任务开展红队测试，识别安全漏洞并验证风险缓解与防护方案。你还将持续追踪技术与政策动态，产出研究报告与政策建议，为生物安全治理提供决策支持。

【AI化学安全研究员】的工作是什么样的？

作为化学安全研究员，你将推动AI×化学安全全流程研究：联合专家为通用大模型、化学模型、智能体与自动化实验室建立威胁模型，设定风险阈值与判定标准；独立设计开发AI化学能力与安全测评基准，评估模型在化学知识、任务执行，以及合成路线规划、反应优化、毒性预测等任务上的表现与风险；针对高风险化学任务开展红队测试，识别安全漏洞并验证风险缓解方案。你还将持续追踪技术与政策动态，产出报告与建议，为AI化学安全治理提供决策支持。

【运营专员/经理】的工作是什么样的？

作为安远AI团队的重要成员，你将负责公司的日常运营与组织发展：处理报销、账目核对、信息归档等日常财务事务，协助花销统计与预测，并配合外部财务、审计机构完成资料准备与跟进；支持各类活动，从世界人工智能大会、智源大会分论坛等大型活动的筹备、组织与现场执行，统筹场地、供应商、物料与日程，到研讨会、闭门会等中小型活动的落地；结合自身特长，还可参与员工入离职、合同与信息管理、团队建设及办公室运营等事务。你将逐步独立承担完整模块，持续优化运营流程与工作机制。

【媒体与传播经理/专员】的工作是什么样的？

你将负责安远AI的国内媒体关系与传播，让研究成果、专家观点与重点议题走进媒体报道和公共讨论，逐步沉淀稳定的机构影响力：与科技、政策及深度报道类媒体建立并维护长期关系，围绕研究发布、论坛活动与政策节点策划选题；把研究报告转化为新闻稿、媒体简报、公众号文章与政策解读，并运营公众号、知乎、视频号等自有平台；在WAIC、智源大会等重要论坛期间，负责媒体邀请、采访安排、现场对接及国际嘉宾的中文报道协调，并在潜在舆情事件中参与媒体沟通。我们也期待你搭建媒体数据库、完善传播工作流、定期复盘报道质量，并探索用AI工具为选题研究、资料整理和内容生产提效。

绩效是如何评估的？

我们会根据项目优先级制定季度OKR（Objectives and Key Results，即“目标与关键结果”管理工具），并在每周会议上对齐项目进展，每个季度对产出进行复盘。此外，对于每个员工，我们每半年进行一次全面评估，并制定个人提升计划。

在安远AI工作是什么样的体验？

在安远AI，你不仅能参与塑造AI发展的未来，更能收获独特的个人成长机遇。我们引以为傲的是一支背景多元的团队，每位成员都能看到自己的创意和努力转化为实际影响力。在日常工作中，也有很多机会能与国内外人工智能领域的顶尖机构和学者合作。

安远AI的工作氛围怎样？

安远AI重视每个人的自主性，也强调合作精神。这里没有传统职场的条条框框，每个人都能自由施展，遇到问题随时能找到愿意帮忙的伙伴。我们团队的工作风格动静皆宜：独自工作时大家十分安静投入，集体讨论的会议里大家也踊跃发言。最关键的是，大家都在互相成就、共同进步，工作起来目标感十足！

什么样的人适合在安远AI工作？

由于我们的领域发展迅速，有时需要根据情况调整工作内容和方向，因此安远AI的环境可能不太适合希望工作内容和模式固定不变的人，而更适合愿意快速学习、与时俱进、具备创业精神的人。此外，我们的团队小而精且架构扁平，我们重视每个人的想法和视角，也因此更欢迎擅长平等包容、主动思考、积极参与的伙伴。

安远AI的工作环境如何？

安远AI的办公室位于呼家楼好世界WeWork，办公室设施现代，空间充足，周边餐饮便利。我们也会定期举办社区午餐和线下活动。