2026年11月，专注于女性商业价值与领导力发展的中国女性财经媒体TOPHER正式宣布加入《联合国妇女赋权原则》（Women's Empowerment Principles，简称WEPs）。此举标志着TOPHER在推动性别平等、女性经济赋能及可持续商业发展领域，进一步与国际最高规格倡议机制全面对齐，展现出深厚的社会责任感与全球化视野。
《妇女赋权原则》（WEPs）由联合国全球契约组织（UN Global Compact）与联合国妇女署（UN Women）于2010年联合发起，是全球商业社会衡量企业在促进性别平等、赋能女性发展方面极具权威性的行动指南与公信力标准。该原则涵盖企业内部平等治理、供应链包容性、市场公平、社区关怀及透明度评估等七大核心维度。
本次成功签署，标志着中国女性财经媒体TOPHER正式纳入全球可持续发展伙伴网络。未来，平台将以卓越的媒体倡导力与资源整合力，持续将WEPs理念融入商业实践。
一以贯之的可持续赋能女性成长
作为长期深耕女性商业财经领域的专业媒体，TOPHER自创立之初便将可持续发展的公益属性深度植入品牌基因。平台始终认为，商业的最终价值不仅在于经济效益的创造，更在于对人文价值的关怀与社会公平的推动。
多年来，TOPHER秉持长期主义与社会责任感，拒绝空洞的营销倡议，聚焦女性在职场、健康、家庭及自我实现等维度的现实痛点，开展了一系列扎实的公益行动与赋能项目：
关注全生命周期健康：持续推动中国女性经期健康的深度调研与公益发布，发起打破禁忌的关爱倡议；筹办“女性健康跑”等线下活动，倡导积极坚韧的生活方式，帮助女性建立身心自护意识。
搭建高端交流平台：联合社会各界打造“女性影响力月”系列沙龙与论坛，汇聚金融、科技、消费及文化领域的优秀女性决策者，为女性管理者及创业者提供常态化的高品质交流与声量支持。
助力职业转型与成长：针对全职主妇重返职场难题，推出针对性的职业转型咨询与成长赋能计划，帮助女性重构商业技能与心理自信；搭建常态化咨询机制，为突破事业与生活瓶颈的现代女性提供智库支持。
通过深度财经报道、产业连接与公益实践，TOPHER切实帮助不同领域的女性突破成长天花板，实现了“从商业倡议到社会价值沉淀”的知行合一。
推进全球女性领导力国际交流
在全面对齐联合国可持续发展目标（SDGs的战略框架下，TOPHER加快国际化步伐，致力于构建跨文化、跨区域的对话桥梁，向世界展示当代中国女性的商业智慧与领导力范式。
立足于长远全球化布局，TOPHER正扎实推进多项具有国际影响力的议程与成果：
一方面，积极策划全球女性领导力书籍的全球发布与国际学术交流。该书将系统梳理女性领导力与可持续发展的历史演进，剖析其底层逻辑，汇聚全球杰出女性案例，展现中国女性商业与思想的硬核力量。
另一方面，持续推进全球青年创变者计划，将SDGs核心议题与青年领导力培养深度融合。该计划引导新一代青年深入真实场景，将对气候变化、社会包容性、数字鸿沟等议题的观察转化为创新实践，扎实培育具备全球胜任力与长期主义价值观的未来领袖。
深化全球倡议，共建可持续商业共同体
随着正式加入WEPs签署方阵营，TOPHER将在未来战略发展中，把妇女赋权原则深度融入内容生产、商业合作、活动产出及生态构建中。
TOPHER将充分发挥专业媒体的枢纽纽带作用，携手海内外头部企业、金融机构、智库及社会组织，共同推进ESG领域中“S（社会责任）”与“G（公司治理）”维度的包容性发展。
中国女性财经媒体TOPHER主编、独立策展人高琨表示：“正式签署联合国WEPs原则，是TOPHER迈向全球化可持续治理的关键一步。我们将继续坚守初心，发挥专业媒体的枢纽与公信力优势，积极推进全球女性领导力的国际交流，持续为未来的女性与青年领导力赋能，携手全球伙伴共同绘制具备韧性与包容性的可持续未来。”
未来，中国女性财经媒体TOPHER将继续以商业向善为锚点，以长期主义为基石，扎实推进各项国际交流与公益赋能项目，让女性的商业价值与精神力量在更大的舞台上绽放光彩。
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