波士顿 -- Wayfair Inc.（NYSE:W）今日公布成本结构优化最新进展及Cyber Five以来强劲业务表现。自2022年8月启动的重组计划年化成本节约总额超14亿美元，目前正稳步推进，预计将把实现调整后EBITDA盈亏平衡的时间提前至2023年初，为迈向正向自由现金流奠定基础。
裁员约1750人推进组织精简
Wayfair宣布裁员约1,750人，占截至2022年底全球员工总数的10%，其中企业端人员约占18%。此举旨在消除管理层级、提升组织敏捷性。结合2022年8月的重组，人力相关调整贡献了约7.5亿美元的年化成本节约，主要实施步骤现已基本完成。
Wayfair联合创始人兼CEO Niraj Shah表示，此次调整是为了回归公司专注、精简的运营初心。尽管过去几年支出扩张过快，但公司核心生产力与高效运营模式依然稳固。他对离职员工的贡献表示感谢，并强调此次变革不会缩减总可触达市场或长期战略目标。
营收势头向好加速盈利进程
业务层面持续改善，12月同比总收入趋势较11月进一步优化。Shah指出，随着库存可得性、配送速度及价格等核心服务能力增强，公司市场份额持续提升。近期营收增长叠加额外成本节约，正推动公司更快达成盈利目标。完整季度及全年业绩将于2023年2月财报电话会披露。
成本优化计划细节拆解
- 人工成本削减：年化节约约7.5亿美元（含现金及股权激励），主要体现在销售、运营、技术及一般行政费用中，目前已基本落实；
- 运营成本节约：年化节约约5亿美元，反映在销货成本科目中，预计2023年底全面实现，部分资金或将重新投入以提升客户价值；
- 其他支出缩减：已确定非销货成本及非人力支出年化削减额超1.5亿美元，涵盖广告费、资本支出及一般行政费用等。
重组相关费用预估
受此次裁员影响，Wayfair预计产生6800万至7800万美元一次性费用，主要包括遣散费及福利成本，大部分将在2023年第一季度发生。该预估不包含股权激励相关的非现金费用。