公 司 概 况
港股上市企业，公司总部位于中国浙江嘉兴，30多年历史汽车配件领域发展史，全球90%主机厂客户群合作关系；主要车身底盘饰条、塑件外饰、电池盒等产品领域；总部在嘉兴，研发中心在宁波；全球70多个基地。
招 聘 岗 位
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岗位1：生管经理-北美(英语)最紧急
岗位2：资深专员-北美(英语)最紧急
岗位3：品质经理-泰国工厂(英语)急
岗位4：品质经理-韩国工厂(韩语)急
岗位5：品质经理-欧洲工厂(英语)正常看
岗位6：HR经理-韩国工厂(英语/韩语)急
岗位7：HR经理-泰国工厂(英语/泰语)急
岗位8：项目经理-英语/韩语 急
岗位9：日系AQE(日语)急
岗位10：韩系AQE(韩语)急
职位详情
岗位1：生管经理-北美(英语)最紧急
薪资：年37W内
岗位职责：
1.负责生产计划与物料控制(PMC)的整体管理工作，确保生产进度与物料供应的协调一致；
2.制定并优化生产计划，提升产能利用率和交付效率；
3.协调各部门资源，推动生产流程顺畅运行；
4.监控物料库存，降低库存积压风险，提升物料周转率。
任职要求：
1.40岁以内，本科及以上学历，专业不限，有制造业相关经验者优先；
2.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力；
3.英语流利，可以适应长期出差；
4.熟悉生产计划与物料控制流程，了解ERP系统操作者优先；
5.工作认真负责，具备较强的责任心和团队合作精神。
岗位2：资深专员-北美(英语)最紧急
薪资：年22W内
岗位职责：
1、依据销售订单及生产产能，编制并下达日/周生产计划，确保交付节点达成；
2、跟踪车间生产进度，协调物料齐套情况，及时预警并处理异常停线风险；
3、对接采购与仓储部门，监控原材料库存水位，优化备料策略以降低积压；
4、统计每日产量、良率及工时数据，输出生产报表并协助分析改进效率；
5、参与产销协同会议，根据订单变更动态调整排产方案，保障交付灵活性。
任职要求：
1、40岁以内，大专及以上学历，物流管理、工业工程或机械类相关专业优先；
2、熟悉汽车零部件生产流程，具备ERP系统操作经验，精通Excel数据处理；
3、拥有３年以上制造业计划调度或PMC相关工作经验，了解精益生产理念；
4、具备良好的数据分析能力与跨部门沟通协调能力，抗压性强；
5、工作严谨细致，对数字敏感，能适应汽车行业快节奏及倒班需求；
6、英语流利，可以作为工作语言，能接受频繁的出差。
备注：岗位1和岗位2：目前墨西哥的缺口最急，但是如果候选人不太愿意去墨西哥的话，可以选择美国阿拉巴马工厂或者加拿大工厂，每年探亲假20个工作日， 公司提供一次往返免费机票
岗位3：品质经理-泰国工厂(英语)急
薪资：年37W内
岗位职责：
1、依据公司年度方针计划，落实客户PPM、流出PPM、废品损失金额比等岗位指标的达成；
2、依据集团开发流程及客户特殊特性，实施研发品质及量产品质管理；
3、依据客户特殊特性，维护好客户关系，协调应对客户评审及不符合项整改；
4、主导客户抱怨的对应，组织执行临时措施和推进根本原因的分析和关闭问题点；
5、完成年度成品试验计划、产品审核计划、过程审核计划及全尺寸检查计划等的策划及跟踪执行；
6、制程品质管制分析与品质改善, 主导处理品质异常及品质异常之分析及纠正/预防措施的制订。
7、具备实验和检测系统知识和经验
任职要求：
1、40岁以内，大专及以上学历，英语或泰语可以作为工作语言
2、具备5年及以上汽车行业结构件及电池盒产品质量工作经验及团队管理经验，有欧美OEM对应经验者优先；
3、熟练掌握质量管理、新品质量策划、质量体系要求、五大手册、8D、六西格玛、质量成本控制等知识；
4、能熟练运用excel、PowerPoint、CAD等软件，会使用CATIA、UG等软件
5、有较强的沟通能力、品质分析解决能力以及项目管理能力。
6、有一定的领导力和抗压能力。
岗位4：品质经理-韩国工厂(韩语)急
薪资：年37W内
岗位职责：
1、依据公司年度方针计划，落实客户PPM、流出PPM、废品损失金额比等岗位指标的达成；
2、依据集团开发流程及客户特殊特性，实施研发品质及量产品质管理；
3、依据客户特殊特性，维护好客户关系，协调应对客户评审及不符合项整改；
4、主导客户抱怨的对应，组织执行临时措施和推进根本原因的分析和关闭问题点；
5、完成年度成品试验计划、产品审核计划、过程审核计划及全尺寸检查计划等的策划及跟踪执行；
6、制程品质管制分析与品质改善, 主导处理品质异常及品质异常之分析及纠正/预防措施的制订。
7、具备实验和检测系统知识和经验
任职要求：
1、40岁以内，大专及以上学历，英语或韩语可以作为工作语言
2、具备5年及以上汽车行业结构件及电池盒产品质量工作经验及团队管理经验，有欧美OEM对应经验者优先；
3、熟练掌握质量管理、新品质量策划、质量体系要求、五大手册、8D、六西格玛、质量成本控制等知识；
4、能熟练运用excel、PowerPoint、CAD等软件，会使用CATIA、UG等软件
5、有较强的沟通能力、品质分析解决能力以及项目管理能力。
6、有一定的领导力和抗压能力。
岗位5：品质经理-欧洲工厂(英语)正常看
薪资：年37W内
岗位职责：
1、依据公司年度方针计划，落实客户PPM、流出PPM、废品损失金额比等岗位指标的达成；
2、依据集团开发流程及客户特殊特性，实施研发品质及量产品质管理；
3、依据客户特殊特性，维护好客户关系，协调应对客户评审及不符合项整改；
4、主导客户抱怨的对应，组织执行临时措施和推进根本原因的分析和关闭问题点；
5、完成年度成品试验计划、产品审核计划、过程审核计划及全尺寸检查计划等的策划及跟踪执行；
6、制程品质管制分析与品质改善, 主导处理品质异常及品质异常之分析及纠正/预防措施的制订。
7、具备实验和检测系统知识和经验
任职要求：
1、40岁以内，大专及以上学历，英语可以作为工作语言
2、具备5年及以上汽车行业结构件及电池盒产品质量工作经验及团队管理经验，有欧美OEM对应经验者优先；
3、熟练掌握质量管理、新品质量策划、质量体系要求、五大手册、8D、六西格玛、质量成本控制等知识；
4、能熟练运用excel、PowerPoint、CAD等软件，会使用CATIA、UG等软件
5、有较强的沟通能力、品质分析解决能力以及项目管理能力。
6、有一定的领导力和抗压能力。
岗位6：HRBP经理-韩国工厂(韩语)急
薪资：年37W内
岗位职责：
1、负责与业务部门紧密合作，理解业务需求并提供人力资源解决方案；
2、参与制定和优化公司的人力资源政策和流程；
3、协助进行人才招聘、员工培训和发展计划的实施；
4、管理员工关系，解决员工相关问题；
5、负责组织各类团队建设活动，提高团队凝聚力；
6、能够适应长期出差，支持不同地区的业务发展。
任职要求：
1、40岁以内，英语&韩语流利，具备良好的沟通和跨文化交际能力；
2、拥有5年以上HRBP或相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理的各项模块，了解国家劳动法律法规；
4、具备较强的解决问题能力和抗压能力；
5、具有优秀的团队协作精神和人际交往能力；
6、能够适应长期出差，有较强的适应性和灵活性。
岗位7：HRBP经理-泰国工厂(泰语) 急
薪资：年37W内
岗位职责：
1、负责与业务部门紧密合作，理解业务需求并提供人力资源解决方案；
2、参与制定和优化公司的人力资源政策和流程；
3、协助进行人才招聘、员工培训和发展计划的实施；
4、管理员工关系，解决员工相关问题；
5、负责组织各类团队建设活动，提高团队凝聚力；
6、能够适应长期出差，支持不同地区的业务发展。
任职要求：
1、40岁以内，英语&泰语流利，具备良好的沟通和跨文化交际能力；
2、拥有5年以上HRBP或相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理的各项模块，了解国家劳动法律法规；
4、具备较强的解决问题能力和抗压能力；
5、具有优秀的团队协作精神和人际交往能力；
6、能够适应长期出差，有较强的适应性和灵活性。
岗位8：项目经理(韩语) 急
薪资：年37W内
岗位职责：
1、根据客户的需求，设定项目QCDTM目标，并确保达成。
2、根据项目开发的需求，建立CFT团队，并进行任务分配和跟踪，召集项目会议；
3、根据Gateway体系，进行有效的节点管理，明确在RFQ、开发评审、设计开发、工艺策划、工艺过程开发及调试等阶段的输出及计划落实。
4、对所负责项目的开发结果负责，并就项目进行总结报告，对于项目成败的经验进行内部分享；
5、能对潜在风险作出识别，判断，预防，管控并适时升级；风险意识强；
6、作为公司和客户的窗口，在项目过程中主导公司和客户间的所有问题；
7、负责所带领的项目团队建设，人才梯队的建立及人员的指导和培养。
任职要求:
1、40岁以内，本科及以上学历，机械/模具/材料/车辆工程等工科类专业；
2、从事项目管理工作3年及以上；
3、韩语熟练；能够与国外客户及供应商进行交流和沟通；
4、熟悉主机厂开发流程与体系，对铝件、结构件产品工艺有一定了解。
5、能接受出差
岗位9：日系AQE(日语) 急
薪资：年30W内
岗位职责：
1、识别、理解、和确保所有客户的要求并传递到厂内各个部门，且能在开发和量产阶段得到贯彻和落实；
2、负责项目阶段的质量策划，确保每个阶段产品样件的交付质量及每个阶段质量文件及结果的正确输出；
3、参与新产品前期的设计评审、FMEA分析等；
4、运用DFMEA, PFMEA等工具参与对项目阶段质量风险进行评估和识别并确保项目阶段所有质量问题和风险点都从系统上得到了彻底的解决；
5、对产品图纸冻结后生产的产品组织team进行产品符图性解读（符合性不只是限于尺寸，功能，外观，还需要包括全图纸的解读）；
6、新产品的OTS和PPAP的认可，根据新产品试验大纲及新产品的送样时间点进行试验安排，并负责跟踪试验结果及汇总，并将不合格项通知整改及跟踪；
7、评估PV大纲的完整性及与客户要求的符合性，并对PV结果进行评估并批准；
8、PPAP提交并获得客户批准；
9、与检具工程师合作完成检具规划及验收过程；
10、SOP前客户端问题的分析和解决。
任职要求：
1、40岁以内，男，本科及以上学历；
2、日语可以作为工作语言，对接日系主机厂客户；
3、5年以上汽车零部件行业前期品质策划经验，了解汽车行业相关体系要求；
4、了解前期APQP开发流程，熟悉运用五大工具，七大手法。
岗位10：韩系AQE(韩语)急
薪资：年30W内
岗位职责：
1、识别、理解、和确保所有客户的要求并传递到厂内各个部门，且能在开发和量产阶段得到贯彻和落实；
2、负责项目阶段的质量策划，确保每个阶段产品样件的交付质量及每个阶段质量文件及结果的正确输出；
3、参与新产品前期的设计评审、FMEA分析等；
4、运用DFMEA, PFMEA等工具参与对项目阶段质量风险进行评估和识别并确保项目阶段所有质量问题和风险点都从系统上得到了彻底的解决；
5、对产品图纸冻结后生产的产品组织team进行产品符图性解读（符合性不只是限于尺寸，功能，外观，还需要包括全图纸的解读）；
6、新产品的OTS和PPAP的认可，根据新产品试验大纲及新产品的送样时间点进行试验安排，并负责跟踪试验结果及汇总，并将不合格项通知整改及跟踪；
7、评估PV大纲的完整性及与客户要求的符合性，并对PV结果进行评估并批准；
8、PPAP提交并获得客户批准；
9、与检具工程师合作完成检具规划及验收过程；
10、SOP前客户端问题的分析和解决。
任职要求：
1、40岁以内，男，本科及以上学历；
2、韩语可以作为工作语言，对接韩系主机厂客户；
3、5年以上汽车零部件行业前期品质策划经验，了解汽车行业相关体系要求；
4、了解前期APQP开发流程，熟悉运用五大工具，七大手法。
薪酬福利：
1、提供住宿、6险一金；全额公积金。
2、在国内阶段15个月工资，如果外派每月会有大约10k的补贴，提供探亲假及当地的食宿
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职位详情
岗位1：产品设计工程师(玻璃)
薪资：年30W内
岗位职责：
1、负责前挡、后挡、门玻、三角窗、天窗玻璃等零部件设计开发；
2、负责玻璃与车身、车门、密封、升降器、饰条、天窗系统的匹配设计；
3、完成3D数模、2D图纸、技术规范、DFMEA、DVP、BOM等技术文件输出；
4、跟进试制、验证、装车及量产问题整改，推动项目节点达成；
5、对接供应商，推进玻璃工艺可行性、质量问题及设计优化；
6、协同造型、车身、内外饰、工艺、质量等团队完成项目开发。
任职要求：
1、42岁以内，本科及以上学历，车辆、机械、材料等相关专业；
2、5年及以上汽车行业设计经验，有汽车玻璃开发经验；
3、熟悉前挡、后挡、门玻、天窗等产品设计及开发流程；
4、熟悉玻璃与车门系统、车身开口、密封系统等匹配关系；
5、了解钢化、夹层、丝印、镀膜、加热、HUD等玻璃工艺；
6、熟练使用CATIA/UG等设计软件；
7、具备良好的沟通协调、问题分析及项目推进能力。
岗位2：喷涂工艺员
薪资：15K~20K/月（包含补贴）
工作地址：塞尔维亚
主要职责：
1.负责喷涂工艺落地、流程优化及产能评估
2.提速生产效率与产品良率，保障订单交付
3.负责生产过程工艺、质量、设备异常处理及闭环管理，持续提升生产效率及质量
4.部门领导安排的其他临时工作任务
任职要求：
1.45岁以内，大专及以上学历，化工、机电一体自动化专业，有2年以上同岗位工作经验优先
2.熟悉安川机器人调试相关内容，能够利用相关资源独立解决喷涂问题，提速喷涂质量
3.熟悉橡胶喷涂工艺，针对各类外观问题，能够通过调整相关参数解决
4.具备团队合作、良好沟通、过程控制、抗压力能力；可接受加班倒班
岗位3：挤出工艺员（EPDM）
薪资：15K~20K/月（包含补贴）
工作地址：塞尔维亚
主要职责：
1.负责工艺文件的日常更新、归档与版本管理，确保车间使用的工艺文件为最新有效版本；
2.主导调试最优工艺参数，解决生产过程中的各类工艺问题；确保工艺稳定、人员培训、现场指导，确保生产顺畅；
3.主导制程质量改善项目，降低制程不良率与产品报废率，提升产品一致性；
4.协同质量部门处理客户端工艺相关投诉与质量问题，提供技术解决方案。
5.针对现有生产工艺进行持续优化，通过调整工艺参数、优化作业流程、匹配设备性能等方式，提升生产效率、降低生产能耗与物料损耗；
6.推进胶料利用率提升、边角料回收再利用、工艺自动化升级等改善项目，实现降本增效目标；
7.独立优化模具结构与工艺匹配度，提升模具的生产效率与良品率；
8.指导设备的日常维护保养，排查设备相关的工艺异常问题，确保设备稳定运行。
任职要求：
1.45岁以内，大专及以上学历，化工、机电一体自动化相关专业，
2.三年以上橡胶行业同岗位经验优先，
3.熟悉橡胶挤出工艺、会熟练使用CAD、UG、office等办公相关软件
4.具备团队合作，良好沟通，过程控制能力；可接受加班倒班，抗压能力强
岗位4：押出工艺员（TPV）
薪资：15K~20K/月（包含补贴）
工作地址：塞尔维亚
主要职责：
1.负责汽车密封件塑脂押出线调试，现场异常处理
2.新项目工艺导入调试、量产维稳提速
3.押出口模管理，模具出入库管控，现场口模的维修
4.现场押出线的工艺文件管理，编制、更新、监督
5.完成临时安排的其他事项
任职要求：
1.45岁以内，高中以上学历，机械专业
2.3年以上行业经验，有同岗位经验优先
3.熟练使用CAD、UG、office等软件
4.适应两班倒工作制
岗位5：弯曲工艺员（TPV）
薪资：15K~20K/月（包含补贴）
工作地址：塞尔维亚
主要职责：
1.负责后工序拉弯、冲切、装配工艺调试
2.编制生产相关文件：参数标准表、点检表等
3.优化生产节拍，提升效率
4.完成临时安排的其他事项
任职要求：
1.45岁以内，高中以上学历，机械自动化专业
2.熟悉3D拉弯、安川机器人、ABB机器人操作
3.熟练使用office办公软件
4.适应两班倒工作制
岗位6：后工序工艺员（EPDM）
薪资：15K~20K/月（包含补贴）
工作地址：塞尔维亚
主要职责：
1.负责汽车橡胶密封件后工序工艺调试
2.负责新项目导入工艺调试及试制
3.非标备品备件管理，账务一致
4.工艺调试、冲切模、硫化模等维护
5.现场工艺文件编制、更新
任职要求：
1.高中以上学历，机械自动化专业
2.3年以上同行业同岗位工作经验
3.熟练使用CAD、UG、office等办公软件
4.适应两班倒工作制
对于岗位2~岗位6的要点：
1.外派塞尔维亚 + 两班制是首要硬门槛。
2.EPDM 岗偏"橡胶+大专+3年"，TPV 岗偏"机械+高中+实操"——前者重材料与工
艺深度，后者重设备与机器人。
常规问题点：
1、汽车橡胶密封件，3~5年相关经验，软件不需要精通
2、薪资已包含补贴，月薪15000-20000(具体看实际经验)
3、上班时间8:00-20:00，两班倒，加班平时1.5倍，双休2倍，6天制，平时一个月休息4天左右
4、不需要英语水平，不需要出国经验
5、五险一金，交在浙江宁波
6、常驻至少1年，满一年10天休假，按照塞尔维亚当地节日
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职位详情
岗位1：运营经理
岗位职责：
1、统筹工厂整体运营管理，对交付、质量、成本、效率、安全等核心经营指标负责，落地年度经营目标；
2、统筹生产、计划、工艺、设备、物流等部门协同，打通流程瓶颈，保障主机厂订单稳定交付；
3、主导工厂降本增效、产能优化、现场改善等专项工作，持续提升工厂运营效益；
4、负责工厂产能规划、产线布局优化及新项目产能爬坡资源统筹；
5、处理客户重大交付、质量异常，组织内部复盘整改，确保问题闭环、客户满意度达标；
6、搭建部门绩效考核体系，带团队、抓培训、强管理，落实现场安全及合规管理。
任职要求：
熟悉汽车内外饰注塑/涂装工厂运营，具备团队管理及跨部门统筹能力，懂精益生产、成本管控，有主机厂配套经验优先。
岗位2：注塑工艺经理
岗位职责：
1、负责汽车内外饰注塑件工艺体系搭建与管理，固化成型参数，保障产品外观、尺寸、性能满足主机厂标准；
2、主导新项目试模、工艺调试、参数固化，完成PPAP、工艺文件输出及客户审核对接；
3、解决变形、缩水、飞边、色差、熔接痕等量产常见不良，组织工艺攻关与闭环改善；
4、编制SOP工艺作业标准，规范换模、换料、调机流程，严格管控工艺变更风险；
5、推进注塑工艺降本，优化成型周期、降低报废及原料损耗，提升良率与产能；
6、负责工艺团队管理、技能培训，协同模具、设备、生产团队解决现场工艺问题。
任职要求：
熟悉汽车内饰、外饰注塑产品工艺，懂模具结构与注塑设备，具备新项目开发及量产问题改善经验。
岗位3：涂装工艺经理
岗位职责：
1、负责汽车内外饰件底漆、色漆、清漆全套喷涂工艺管理，管控色差、光泽、颗粒、橘皮、附着力等关键外观指标；
2、主导新项目涂装工艺开发、线体调试、样件验证，输出全套工艺资料，配合客户审核及PPAP交付；
3、快速处理量产喷涂不良，组织根因分析与工艺整改，杜绝批量质量异常；
4、制定涂装SOP、耗材管控标准，规范换色、清洗、喷涂作业流程，严控工艺变更；
5、优化喷涂工艺参数，降低油漆损耗与报废率，推进涂装工序降本增效；
6、管理涂装工艺团队，开展技能培训，协同设备、生产、品质保障产线稳定运行。
任职要求：
熟悉汽车塑料件喷涂工艺，了解无尘车间、喷涂线体设备及环保合规要求，有内外饰涂装工艺管理经验优先。
岗位4：设备经理
岗位职责：
1、负责注塑机、喷涂线、机器人、机械手、恒温供水、废气处理等全厂生产设备全生命周期管理；
2、建立设备点检、保养、维修、备件管理制度，落实三级保养，提升设备稼动率、降低停机损失；
3、快速处理产线重大设备故障，组织抢修、复盘根因，建立预防机制，减少重复故障；
4、参与新项目设备选型、安装、调试、验收及导入投产，保障新项目顺利量产；
5、推进设备技改、自动化优化、能耗改善，降低维修成本与能耗损耗；
6、负责设备团队管理、技能培训，落实设备安全操作规程，杜绝设备安全事故。
任职要求：
熟悉注塑、喷涂整线设备原理，具备设备维保、故障分析、技改改善及团队管理能力。
岗位5：项目经理
岗位职责：
1、负责汽车内外饰新项目整体统筹，对接主机厂客户，跟进项目全周期进度，确保按期量产；
2、统筹模具、工艺、质量、生产、采购资源，有序推进OTS、PV、PPAP、试产、量产各阶段交付；
3、组织项目例会，识别进度、质量、成本、交付风险，输出风险清单并闭环整改；
4、对接客户需求变更，评估模具、工艺、交期、成本影响，组织内部评审并落地执行；
5、管控项目预算、模具工装及样件费用，做好项目成本管控与节点管控；
6、完成项目量产移交、资料归档与项目复盘，持续跟进量产初期问题改善。
任职要求：
熟悉汽车零部件APQP流程，了解内外饰产品开发，具备主机厂对接、项目统筹及风险管控能力。
岗位6：生产经理
岗位职责：
1、负责注塑/涂装车间现场生产管理，根据生产计划组织排产、投产，保障订单准时交付；
2、管控车间产能、良率、报废、效率、人工损耗，持续提升现场生产指标；
3、负责班组人员管理、排班调度、现场5S、安全生产管理，杜绝安全事故；
4、快速处理现场物料、设备、品质异常，减少停线损失，保障产线顺畅运行；
5、配合工艺、品质、精益团队落地改善项目，持续降本增效；
6、落实车间各项管理制度，做好人员绩效考核、现场纪律及团队建设。
任职要求：
有汽车零部件车间现场管理经验，熟悉注塑、涂装生产现场，执行力强、抗压能力强。
岗位7：精益经理
岗位职责：
1、搭建工厂精益生产体系，推行5S、TPM、SMED快速换模、VSM价值流、节拍优化等精益工具；
2、开展现场价值流分析，识别生产瓶颈与七大浪费，牵头专项改善提升产能与OEE；
3、主导注塑快速换模、线体平衡、库存优化、缩短生产周期等精益改善项目；
4、建立全员改善提案机制，组织改善评审、落地、复盘与激励，营造改善氛围；
5、开展全员精益培训，培养内部精益骨干，标准化推广改善方法；
6、持续压降库存、提升周转效率、降低制造成本，达成工厂年度精益指标。
任职要求：
熟练运用各类精益工具，有汽车零部件工厂精益改善项目落地经验，能独立带队推进改善。
岗位8：生产计划经理
岗位职责：
1、根据主机厂订单及预测，制定主生产计划、车间日排程，合理平衡产能、物料、库存；
2、负责物料需求核算、齐套跟踪，提前识别缺料风险，联动采购、仓库保障物料供应；
3、管控成品、在制品库存，优化库存结构，降低呆滞库存与资金占用；
4、快速响应客户插单、改单、交期调整，及时调整排产计划，同步各部门执行；
5、统筹交付异常处理，制定交付预案，保障主机厂供货稳定，提升交付达成率；
6、建立计划KPI管理体系，持续优化计划流程、缩短交付周期，输出各类生产计划报表。
任职要求：
熟悉汽车零部件生产计划模式，懂订单排程、物料管控、库存管控，具备较强的数据梳理与统筹能力。
以上1-8岗位关键要求：
1、英文流利、全日制本科、男性，年龄最好35岁以内；
2、汽车零部件行业背景，职能匹配；
3、需要确认如果入职后可能会外派海外（地点不定），是否愿意接受。
岗位9：品保中级工程师
薪资：不超过16K(14~15薪)
岗位职责：
1、负责客户投诉处理，包括就品质改善计划与进度与客户的沟通，使反馈的问题在公司内部得到解决。
2、推动工厂内部品质改善，与公司各部门一起提升产品良率，降低品质不良成品。
3、产品品质基准的把握，并培训各相关人员，使其了解客户的要求。
4、上级主管的临时交办事项。
任职要求：
1、40岁以内，男，大专及以上学历，3年以上汽车行业品质管理工作经验。
2、熟悉IATF16949、VDA6.3、熟练掌握五大工具、QC七大手法等工具能力。
3、英语可以作为工作语言。
4、良好的沟通和协调能力，数据分析、报告制作、异常分析的逻辑能力，有一定抗压能力。
岗位10：结构设计工程师(外饰件)
薪资：30w~40w
岗位职责：
1、负责塑料尾门，扰流板，背门装饰件等产品设计工作；
2、解读客户技术要求，根据客户SOR包完成设计BOM，TR等资料，协助完；
3、项目报价工作；根据客户输入，主导完成产品结构设计，2D图纸发布，DFMEA
编制等工作；
岗位要求：
1.38岁以内（如果有塑料尾门相关，特别优秀的年龄可适当放宽），5年及以上汽车外饰设计经验或1年以上塑料尾门设计经验；
2.能够熟练应用CATIA/UG，CAD等建模软件；
3.本科及以上学历，英语口语流利；至少有1-2个主导设计的项目；
4.熟悉外饰件设计开发流程，具备外饰件注塑，喷漆，装配等基础知识；
5.身心健康，作风正派，具有良好的职业道德修养。
薪酬福利：
1、提供住宿、6险一金；全额公积金。
2、在国内阶段15个月工资，如果外派每月会有大约10k的补贴，提供探亲假及当地的食宿
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