近日，由清华大学深圳国际研究生院、荣耀与China ESG Alliance共同组织的“零碳校园大赛暨ESG可持续发展生态大会”在深圳举办。大会汇聚高校、科技企业、专业服务机构与人才平台代表，围绕零碳时代的产业变革、青年成长与职业发展展开交流。深度智耀人力资源部总经理杨媛作为“AI医药企业HR代表”受邀出席，并参与开放麦互动环节。
开放麦互动环节现场
对话青年：聚焦AI时代的职业发展
开放麦互动环节以“‘青’听前沿：零碳时代的青年声音与职业进阶”为主题，深度智耀代表与荣耀ESG负责人、德勤中国可持续发展合伙人、领英中国人才解决方案业务负责人、电影制片人及清华大学深圳国际研究生院职业发展指导中心负责人等嘉宾同台，与现场青年学子面对面交流。
话题围绕AI时代的人才能力变化、青年职业选择与青年领导力展开。随着AI加速融入各行各业，单一技能的门槛不断变化，如何定义复杂问题、整合跨学科资源、保持对技术向善的责任意识，成为青年面向未来的重要课题。杨媛代表深度智耀，从AI驱动的创新药研发与前沿科技企业用人视角出发，分享了对AI时代人才标准和青年成长的思考。这些思考，也正是深度智耀看待人才的出发点。
深度智耀代表在开放麦环节发言
AI原生的组织，等你来定义
在深度智耀看来，AI时代的人才标准，正从“掌握某项技能”转向“解决复杂问题的能力”。跨学科背景、好奇心与自驱力，比单点技能更重要；而当AI深度参与研发，对结果负责的判断力同样不可或缺。
这一理念，与深度智耀的组织方式一脉相承。在这里，AI不是工具箱里的一件工具，而是与人并肩工作的伙伴；工程、数据、医学、生命科学、化工与材料……不同专业的同学，会在同一个问题上相遇：如何让AI真正进入研发现场，并对结果负责。我们期待每一位愿意与AI共同成长的年轻人：不是来找一份工作，是来参与定义下一个组织时代。
秋招进行时，这里等你加入
从大会现场到校园，深度智耀与青年学子的对话仍在继续。今年秋天，深度智耀2027届校园招聘已走进北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学等高校，与来自AI、计算机、材料、医学、制药与生物制造、管理等方向的同学面对面交流，累计接待咨询同学上千人次。
深度智耀2027届校园招聘火热进行中，开放AI算法/工程、AI临床科学、数据科学、医学与注册、临床运营等方向。在这里，你可以参与AI驱动的新药研发，可以与顶尖团队一起攻克真实世界的难题，也可以在人与AI的协作中，更快地成长为独当一面的人。欢迎扫描投递海报二维码，或关注“深度智耀”公众号，把未来写进现实。
