中国上海，2026年10月21日 – “福布斯中国·最佳雇主”年度评选结果正式揭晓。2026年是福布斯中国·最佳雇主评选开展的第六年，罗盛咨询持续为评选调研体系提供研究支持，与福布斯中国共同关注中国职场与雇佣关系的变化。
随着人工智能（AI）进一步融入日常工作，企业面临的议题正在从“如何应用AI”转向“如何释放AI与人的共同价值”。效率提升固然重要，但员工的专业贡献能否被准确识别、技术收益能否转化为商业价值，以及组织能否建立与人机协作相适应的发展机制，正成为衡量雇主价值的新维度。
中国核电、海尔集团、海信集团、联想集团、中微公司、宁德时代、奇瑞汽车、赛力斯、赛轮集团、海天味业、青岛啤酒、翰森制药、华熙生物、蒙牛乳业、施耐德电气、潍柴动力、徐工集团、星巴克中国、博世中国等入选
2026福布斯中国年度最佳雇主
评选设置
主评选：2026中国年度最佳雇主
子评选：2026中国年度最佳AI实践雇主
子评选：2026中国年度最佳ESG实践雇主
子评选：2026中国年度最受员工欢迎雇主
评选维度
雇主问卷：以企业的战略与组织能力、产品创新能力、运营与流程优化能力、合作共赢的能力、收益分配与风险管理能力、企业的AI实践等六大维度为核心洞察点，评估企业雇主品牌理念及经验。2026年，问卷针对AI实践增设相关问题，其中包括：战略协同（企业在AI战略与商业战略之间的协同）、AI投入（公司践行AI建设，在组织人才、技术资产、和生态系统上的资源配置），以及AI运营（公司通过数智化、AI等新技术投入，在研发、生产、供应链、营销、服务、管理等核心场景中落地智能应用，再通过组织、文化、人才等支撑体系保障可持续性）等。
雇员问卷：由雇主形象、组织管理、培训发展、工作环境、薪酬福利、AI价值创造六大板块组成，邀请报名企业雇员对其所就职的企业进行匿名评分，旨在剖析雇员在职场中关注的要素。
评价体系
40% 雇主问卷：构建包含组织效能、AI实践与创新能力、员工发展、企业社会责任等多维度的科学评估框架，以确保调研工作的系统性、专业性与行业适用性。
40% 雇员投票：对企业现任雇员调研数据进行统计，并与报名企业进行匹配。
20% 舆情评价与企业资质审核：如申报企业在本年度无重大劳动安全事故、且无重大劳动纠纷。
参与情况
2026年报名参与的数百家企业中，工业制造领域占比最高，达37.9%，其次是企业科技（互动娱乐、大数据服务等，17.2%）与快消品（11.5%）。
来源：福布斯中国、星沙时报等
声明：尊重原创，如侵权，告知删除
适合：董事长、总经理、投资人
教学：学制一年，两月学2天
地点：北京、上海、广州、杭州等
时间：2026年12月11-13日北京
2026第二十四届影响力企业家年会
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