10月29日，中民聚康 2026 年 10 月新员工分享会顺利举行。为助力新伙伴快速融入集体、深入理解 “简单 速度 细节 结果” 的企业文化，来自各部门的新同事相聚一堂，围绕入职以来的工作体会与成长感悟展开交流，并围绕公司发展积极建言献策，共同完成一次从 "入职" 到 "融入" 的温暖过渡。
分享：一场关于 “初心与温情” 的诉说
会上，新员工依次发言，有扎根服务一线的伙伴，娓娓道来服务长者过程中收获的信任与温情；也有刚走出校园的青年同事，讲述从书本理论走向养老服务实操岗位的心路转变。
一句句朴实真切的分享，让“让居家养老生活更美好”的企业使命，在每一位新聚康人的心中慢慢扎根落地。
案例：一次关于 “标准与落地” 的研讨
分享中大家也围绕 “简单、速度、细节、结果”的管理理念与工作准则和全体新员工开展交流。大家都结合自身岗位畅谈践行思路。产研同事结合柚爱小新智能养老机器人的研发运维工作谈到，无论是面向长者的客户端，还是工作人员使用的后台管家端，都要把“细节”放在首位，简化操作逻辑，降低使用门槛，以简单易用的产品，最终达成高效落地的服务结果。
建言：一份关于"如何更好发展"的思考
在交流环节，新员工结合各自岗位实践，围绕公司发展提出建议与想法。
有人从服务体验出发，建议进一步优化站点服务流程、提升长者办事的便利度；有人立足一线观察，提出加强跨部门协同、让信息传递更顺畅；也有人结合当下趋势，建议加大AI与数字化手段在助餐、康复、护理等场景中的应用，让服务更精准、更高效。
不同岗位的思考相互碰撞，一条条带着思考的建议，既是新员工对岗位的用心，也体现出对公司发展的关注与期待。这些来自一线的声音被认真倾听、记录，公司将结合实际逐步梳理吸纳，真正转化为推动服务与管理优化的动力。
新员工是企业发展的"源头活水"，也是养老事业薪火相传的重要力量。十余年来，中民聚康深耕社区居家养老领域，持续为长者提供有温度的专业服务，这背后正是一代代"聚康人"的接续奋斗。
分享会在融洽而充实的氛围中落下帷幕。带着收获、建议与期许，新同事们将奔赴各自岗位。愿每一位新聚康人都能在这里找到价值与成长，与公司一道，在让长者安享幸福晚年的道路上，走得更稳、更远。
编辑：中民聚康品宣部
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