波士顿，2024年1月19日 -- 全球家居电商平台Wayfair Inc.（纽交所代码：W）今日宣布成本结构优化计划。经全面评估团队规模与架构，公司将裁员约1,650人，占全球员工总数的13%、团队总人数的19%（以2023年12月31日为基准）。此举预计每年可节省超过2.8亿美元成本。
重组目标：聚焦自由现金流与调整后EBITDA
Wayfair首席执行官兼联合创始人Shah表示，此次变革旨在回归资源分配核心原则，通过优化管理幅度与层级，聚焦优先事项。公司将在缩减团队规模的同时降低部分职位职级，并计划于年内按新体系重建相关岗位。
Shah强调，当前战略重心在于最大化自由现金流及严格控制总股本数量。尽管品类疲软对收入增长构成挑战，但市场份额的提升令人鼓舞。基于本次公告，在假设收入持平的前提下，Wayfair预计2024年调整后EBITDA将超过6亿美元。完整业绩将于2024年2月财报电话会议披露。
成本节约明细与重组费用
本次重组带来的增量成本节约具体如下：
- 现金薪酬年节约约1.5亿美元（已扣除2024年重建岗位计划），其中约1.25亿美元来自销售、运营、技术及行政费用（SOTG&A），其余来自客户服务与商户费用；
- 股权薪酬年减免约8000万美元；
- 资本化技术劳动力减少带来年节约约5000万美元，计入资本支出项目。
受人员削减影响，Wayfair预计将产生7000万至8000万美元的一次性重组成本，主要为遣散费及福利支出，大部分将于2024年第一季度发生。该估算不含股权薪酬相关的非现金费用。
旗下品牌矩阵
Wayfair拥有多元化的家居品牌组合，包括：
- Wayfair：一站式家居购物平台；
- Joss & Main：精选家居风格；
- AllModern：现代简约设计；
- Birch Lane：经典清新演绎；
- Perigold：奢华设计集合；
- Wayfair Professional：专业采购解决方案。
截至2023年9月30日的十二个月内，Wayfair实现净收入120亿美元，总部位于马萨诸塞州波士顿，业务覆盖全球。
非GAAP财务指标说明
为补充GAAP财务报表，本新闻稿使用了调整后EBITDA和自由现金流等非GAAP指标。这些指标是管理层评估经营业绩、制定运营计划及资本配置决策的关键工具。
调整后EBITDA指扣除折旧摊销、股权激励及相关税费、利息收支、其他收支、所得税拨备及非经常性项目前的净利润或亏损。剔除股权激励等项目有助于进行期间业绩比较，但投资者需注意其仍属重要经常性支出。
自由现金流定义为经营活动现金净额减去购买物业设备及软件开发等资本支出。该指标反映了企业实际产生的现金能力。
前瞻性非GAAP指标基于内部预测计算，因不确定性因素未与前瞻性GAAP指标进行调节对账。非GAAP指标作为分析工具存在局限性，不应替代GAAP财务信息，且不同公司的计算方法可能存在差异。