到今年年底，该电商平台将在其仓库雇佣500名服刑条件较为宽松的罪犯。该公司在声明中表示，自去年底以来，已有150名此类员工在位于圣彼得堡的物流设施中工作。此后，Ozon开始聘用通过假释提前出狱的人员。
所有通过面试的人员将在Ozon仓库从事包裹包装和退货处理工作。该项目不涵盖取货点及快递员岗位。
目前，有犯罪记录的员工在每个具体场所的员工总数中所占比例较小。在圣彼得堡索菲亚街仓库的2000名员工中，约有10%是通过“Ozon无偏见招聘”项目入职的。
俄罗斯联邦监狱管理局（FSIN）工作人员会定期检查这类员工的工作情况。其他执法部门代表也常来此视察，但目的不同——联邦安全局（FSB）人员和警察会在仓库开展针对非法移民的突击检查行动。
该平台表示对实验结果满意，并计划将该社会项目扩展至其他地区。除圣彼得堡的全功能配送中心外，公司还将在莫斯科州、罗斯托夫州以及喀山地区雇佣有犯罪记录的员工作为仓储人员。与上述地区联邦监狱管理局分支机构的相关合作协议已经签署。
符合就业条件的公民包括那些被法院判处强制劳动作为刑罚的人。
这仅适用于首次被判刑的人，累犯无法享受这一机会。
这类员工居住在矫正中心或定居型监狱中，穿着普通服装，可以离开机构区域。
所有参与项目的服刑人员均可获得工资，并可自愿加班，加班费按双倍计算。工作安排与其他员工相同，设有休息时间并提供热食。
有趣的是，前来参加面试的人员背景各异。Ozon的人力资源团队经常需要与并非低学历的罪犯进行交流。在新方案下录用的员工中，目前有指挥家、消防员、糕点师和核设施工程师，许多人拥有高等教育学历。