俄罗斯电商平台正越来越积极地雇佣囚犯。据《商业日报》报道，例如在罗斯托夫州，第8定居点监狱中有超过100名因犯有轻微或中等严重罪行而服刑的囚犯已就业。
囚犯主要在物流中心从事商品的分拣、整理和包装工作。根据俄罗斯联邦监狱管理局的数据，目前雇主对这些员工的需求很大。
人才短缺成行业痛点
电子商务市场参与者协会理事会主席亚历山大·叶菲莫夫表示，目前平台面临人才短缺的问题。
他说：“该市场的现状是，电商平台吸纳了大量劳动力，并且由于其扩张性增长，仍然需要这些服务。”
专家将人才短缺归因于市场的持续增长。
亚历山大·叶菲莫夫补充道：“如果行业每年保持50%的增长率，那么经济体系根本无法找到如此多的员工。”
根据俄罗斯科学院的数据，2023年俄罗斯缺乏近500万员工。
在一个面积10万平方米的电商平台仓库中，平均可能需要调动4000至5000人。
专家观点：潜力有限
并非所有专家都认为雇佣囚犯能解决人才问题。
例如，金融大学副教授亚历山大·萨福诺夫认为，对这一人力资源来源寄予厚望是不明智的：
"自2018年以来，俄罗斯联邦监狱管理局一直在推行囚犯就业的概念，为此制定了相关文件。
但并未出现大规模需求。目前情况只是变得更加紧张，非技术性工作岗位缺乏工人。
但必须认识到，这一潜力非常有限，不超过16万人，而且还需要囚犯本人同意参与此类活动。"
各大平台实践差异
2023年7月，Ozon宣布将雇佣500多名服刑人员。这些员工是位于罗斯托夫、喀山和莫斯科地区的物流设施所必需的。在圣彼得堡索菲亚街仓库的2000名员工中，约有10%通过“Ozon无定罪”项目参与了这项工作。
Wildberries（野莓）表示，该公司不雇佣被判刑的人员。