这就是“Ozon无偏见”社会适应项目的运作方式。只有被判处轻刑的囚犯才被允许在平台上工作，且可从事的工作范围也有限制。
该项目于2023年启动，经测试验证成功后，目前已在俄罗斯六个地区开展。例如在圣彼得堡，Ozon仓库约有30名囚犯在岗工作。
平台仅接受首次被判刑、被判处轻刑且无需押解的囚犯，他们获准离开矫正机构场所外出。
并非所有岗位都向囚犯开放：他们不能担任快递员或在取货点（PVZ）发放订单。任何需要频繁与他人接触或可在居民区内自由流动的工作均不适合他们，其主要职责为接收货物和处理退货。
上岗前，囚犯必须参加强制面试和培训，掌握关键工作流程；同时须遵守既定工作时间表，并与其他员工一样对完成仓储操作承担全部责任。关于囚犯是否全额领取工资，平台方面未作说明。
Ozon表示，囚犯在工作中表现出积极性高、责任心强及工作效率高的特点。
自2026年初以来，已有9人获得晋升，另有11名员工在刑满释放后继续在仓库工作。
Ozon公关部门补充道：“我们希望为他们创造社会适应的条件，帮助他们获得物流领域当前且实用的技能，以便更轻松地回归日常生活。”
不过，平台的动机恐怕不仅仅是利他主义：通过这种方式，Ozon在一定程度上缓解了紧迫的人力资源问题。然而，该公司并未宣布将扩大该项目的规模。