十月简报
M O N T H L Y R E V I E W
牧高笛孟加拉第二基地正式奠基
海外产能布局再落一子
为深化精益生产，衢州工厂管理团队围绕SOP标准化、6S现场管理及线平衡布局开展深度复盘。会议明确将SOP转化为可复制的确定性动作，通过死磕6S消除隐性浪费，并以线平衡优化打破流水线工序堵点。管理团队坚持向下扎根，常态化推进现场管理动作，用扎实的内功托底高效产能。
直面一线诉求，衢州工厂开展管理层专项赋能
近期，基于员工满意度调研反馈，衢州工厂针对员工普遍关注的薪酬诉求与家庭平衡问题，面向管理层开展专项赋能培训。培训以“关注员工诉求、提升管理温度”为核心，重点强化管理者的沟通洞察能力，引导其建立顺畅的沟通机制并切实协助解决员工实际困难。此次赋能旨在推动管理团队优化日常关怀机制，打造更具凝聚力的职场环境，切实提升员工获得感与归属感。
衢州工厂开展粉尘防护专项培训
针对不同岗位粉尘暴露水平的差异，衢州工厂开展粉尘防护实操培训。培训打破认知盲区，围绕口罩匹配、密闭性测试及佩戴纠正进行教学，将模糊的防护常识转化为关键时刻的实操技能。切实保障一线员工的职业健康，把“看不见”的风险变成“看得见”的守护。
近日，龙游工厂组织开展社会责任与合规专项复盘与赋能会议。会议深度对标合规管理标准，对各项合规管理流程进行了系统性梳理。通过持续优化内控机制与协同效能，推动各项管理标准精准落地日常运营，以更加严谨、规范的管理体系，筑牢企业高质量发展的合规底线。
孟加拉工厂强化安保系统与意识建设
为提升厂区第一道防线的专业度，孟加拉工厂开展保安团队安全系统培训。培训打破传统“被动值守”模式，聚焦异常风险识别、人员车辆管控及突发事件处置。通过系统化赋能，推动安保团队向“主动防御”转型，当好工厂的安全关口，为员工打造更安心的工作环境。
孟加拉工厂联合消防局开展实战演练
为筑牢安全生产防线，孟加拉工厂特邀消防局专业人员进厂，开展硬核消防安全实战培训。在官方教官指导下，员工直面真烟真火，实操灭火器喷射、应急疏散及逃生自救。本次培训将理论化为实战肌肉记忆，全面提升全员应急处置能力，让“平安下班”成为工厂最坚实的底线。
孟加拉工厂开展社会合规与员工福祉培训
为深化属地化管理，孟加拉工厂开展社会合规与员工福祉专项培训。合规课程聚焦工时管理与反歧视等核心议题，将冰冷的条款转化为切实的权益保障，福祉课程则聚焦身心健康与心理疏导，畅通内部申诉与沟通渠道，让员工真切感受到组织的关怀。
