云端荐岗 筑梦姚城

10月28日、10月30日，由余姚市人力资源服务产业园主办的「云端荐岗 筑梦姚城」园区入驻机构优质岗位专场直播带岗活动顺利举办，两场活动累计推出25个岗位，招聘需求约200人。

本次活动的岗位，来自园区入驻机构合作的一批优质企业，涉及制造业、日化、汽车零配件、电子、小家电、半导体等多个行业，以蓝领岗位为主。不少岗位将年龄条件放宽至53岁，为更多求职者留出了空间。

两场直播，25个岗位集中释放

本次活动分两场进行，分别于10月28日、10月30日开播。园区入驻的人力资源服务机构走进直播间，逐一向求职者介绍岗位的工作内容、任职要求、薪资待遇、工作时间以及食宿安排等情况。

相较单场，两场的安排让岗位信息释放得更充分，也让求职者有了更多的比较和选择时间。25个岗位、约200人的招聘需求，覆盖注塑工、装配工、包装工以及半导体机台操作员等一线工种。

从岗位背后的行业看，这批机会来自本地实体经济的不同门类：有做化妆品的日化企业，有做汽车零配件的配套工厂，有做电子和小家电的生产线，也有半导体企业的机台岗位。行业面铺得开，岗位种类也多，适合不同经历、不同年龄段的求职者前来对接。

门槛放宽，把机会留给更多人

本次专场的一个特点，是岗位门槛相对宽松。多数岗位对学历、经验的要求不高，更看重求职者的工作意愿和稳定性；同时，部分岗位将年龄上限放宽至53岁。

对四五十岁的求职者来说，这样的年龄条件意味着实实在在的机会。企业通过放宽年龄限制，一方面缓解了一线岗位的招工压力，另一方面也为这部分有经验、肯吃苦的劳动者打开了就业通道。

直播间里，岗位问得明明白白

直播过程中，机构代表围绕岗位细节逐项讲解，求职者在评论区随时提问、即时互动。

"这个岗位需不需要相关经验？""有没有住宿？""试用期多久、转正后怎么算？"——这些求职者最关心、也最容易被招聘信息含糊带过的问题，都在直播间里得到了当面回答。求职者只需一部手机，就能把一批岗位了解清楚，还能当场问个明白。

相比线下跑招聘会、在招聘平台反复比对，直播带岗让信息更直接，也让企业和求职者之间的沟通更高效。

一场接一场，把服务做成常态

这已经不是园区第一次办这样的活动。从技工专场、服务业专场，到应届毕业生专场、综合类专场，再到这次的园区入驻机构优质岗位专场，直播带岗在园区已经形成了一套相对成熟的做法。

岗位由园区入驻机构对接合作企业征集，再通过直播集中释放——园区搭台、机构参与、企业供岗、人才受益。一场接一场办下来，这条通道也越走越顺。

有找工作需求的，欢迎来园区

目前这批岗位仍在招聘中。有求职需求的朋友，欢迎到余姚市人力资源服务产业园实地了解，园区可以协助对接合适的岗位。

园区地址：余姚市阳明街道舜达西路188号