近日，43AI集团《43AI的AI原生组织与提示词驱动的产业化实践》入选2026「鼎革」数智化先锋企业案例之“成长型企业实践案例”。本次案例由北京四十三提示词科技有限公司申报。
本届「鼎革」评选以“智融共生”为主题，寻找让AI真正融入业务、与人共同成长的中国企业实践。评选收到八十余家企业报名，经过调研、终审讨论与投票确定入选名单，颁奖安排在10月29日的哈佛商业评论（中文）年会暨新增长研讨会2026期间。
此次获奖，是43AI集团在AI原生组织与提示词产业化方向上收获的一份重要认可。它也让一个我们长期关注的命题更加清晰：大模型的能力，如何转化为企业持续创造价值的能力？
43AI的回答，贯穿于技术理念、组织方式与产业实践之中。
双引擎：打开AI产业价值的新空间
43AI相信，AI产业的下一程，应用将成为价值创造的主场。
模型的每一次突破，都在拓展技术的边界。而让这些能力进入产品、进入业务、进入千行百业的日常工作，需要对需求的准确理解，也需要调动模型的系统方法。
43AI始终相信，模型与提示词是推动AI发展的两个相互促进的引擎。模型引擎提供不断进步的智能能力，提示词引擎则将人的意图、专业知识与业务目标带入其中，让智能拥有明确的应用方向。
在43AI的理解中，提示词工程包含对问题的定义、对知识与上下文的组织、对任务流程的设计，以及对结果的持续检验。它要求使用者理解技术，也理解行业；能够表达需求，也能够判断什么才是值得交付的结果。
这也是43AI持续探索“提示词科学”的原因。我们希望把人与AI协作中的方法积累下来，让专业经验能够被调用，让有效的方法能够被复用，让模型的进步更充分地转化为产业的进步。
当两个引擎协同运转，AI应用的空间才会不断打开。更多价值，也将从那些被深入理解、被认真解决的真实问题中生长出来。
AI原生组织：让人与智能共同创造
AI进入业务的深处，组织也随之迎来新的课题。
当智能体能够参与分析、创作与任务执行，工作的分工方式、知识的流动方式、团队的协作方式，都有重新设计的空间。企业需要思考，如何让人的专业判断与AI的能力在同一项任务中有效配合。
在43AI看来，AI原生组织的建设，应当从业务目标出发，把人、知识、模型与工作流程放在一起考虑。人负责理解需求、确定方向、判断质量；AI能力则通过具体的应用与协作机制进入工作。双方的配合，最终要经得起真实任务的检验。
这一理念，也让43AI更加看重专业人才的价值。音乐、教育、技术、企业服务等领域沉淀的经验，都是AI应用向深处发展的重要基础。尊重专业、支持自主探索，为好的创意提供团队与资源，是集团持续推进组织实践的出发点。
我们关注的，是一个组织能否不断产生新想法，把想法做成产品，再从实践中获得新的认识。让人的创造力与智能的能力共同成长，正是43AI对“智融共生”的理解。
产业化实践：让理念进入业务，形成持续创造的能力
技术理念的价值，需要在产业实践中展开。
围绕提示词工程，43AI集团持续布局产品研发、创业孵化、教育培训、企业咨询与投资。连接这些业务的，是同一个方向：把专业知识转化为可用的AI能力，把AI能力转化为回应真实需求的产品与服务。
在应用层面，43Music探索专业音乐经验与AI生成能力的结合，山顶传记将AI采访与传记写作带入个人生命记录。这些应用面对不同的需求，也共同检验着提示词工程与领域知识结合的价值。
围绕应用所需要的人才和方法，43 College等业务开展提示词工程与智能体应用培训，企业咨询则进一步深入业务场景。自研孵化与投资，为有潜力的创意和团队提供支持，让新的应用获得进入实践的机会。
对43AI而言，产品、人才、方法与组织之间的联系，值得长期建设。应用提出问题，专业知识帮助解决问题，实践积累的方法又可以进入人才培养和企业服务。我们希望这样的联系越来越紧密，使一次探索的价值能够延伸到更多场景。
这也是“提示词驱动的产业化实践”所指向的方向：让AI走进具体业务，并在持续使用、验证与改进中，成为企业创造价值的一部分。
智融共生：以长期实践回应时代命题
本次获奖案例，将“AI原生组织”与“提示词驱动的产业化实践”写在了一起。在43AI的探索中，两者始终相互关联：应用的变化带来新的组织需求，组织的进化又为应用创新创造条件。
鼎革奖的认可，为这段实践留下了一个重要节点，也让我们更加坚定持续投入的方向。
43AI集团的使命始终清晰：通过提供符合时代意义的AI产品与服务，深度参与以人工智能为契机的人类世界升级。沿着这一使命，我们将继续深耕提示词工程与AI原生应用，推动专业人才、技术能力和产业需求之间更深入的结合。
感谢「鼎革」组委会与评委的认可，感谢与43AI共同探索的伙伴。
AI的未来，正在一项项真实的创造中展开。43AI将继续以开放的探索、扎实的产品与持续的实践，构建我们相信的Prompt世界。