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两名中国公民因工地管理工作被遣返
近日，东爪哇省玛迪温移民局在日常巡查中发现，两名代号为JL、JZ的中国公民正在工程项目现场监管施工工人。
移民执法人员随后将二人带回移民局接受调查。经核实，两人所持居留许可并不允许从事施工管理及工人监管等工作，实际活动与许可规定不符。
对此，玛迪温移民局依据印尼《2011年第6号移民法》第75条第1款，对二人采取移民行政处罚，决定将其遣返。
持有居留许可，
不代表可以随意工作
此次事件反映出印尼移民部门对外籍人员实际活动的监管正在持续推进。
对于在印尼工作的外国人来说，除了确保持有有效签证和居留许可，还需要关注许可所允许的活动范围。
例如，持有投资者居留许可、商务访问签证或其他类型居留许可的人员，并不意味着可以直接从事施工管理、现场指挥等实际工作。企业需要根据员工的岗位职责和实际工作内容，确认是否需要办理相应的工作许可及居留手续。
在印中资企业需要注意什么？
对于在印尼设立工厂、承接工程项目或开展日常经营的中资企业，建议重点做好以下几方面：
1. 核对员工的签证和居留许可。
根据员工的实际岗位，确认所持许可是否允许开展相应活动，避免出现签证目的与实际工作不一致的情况。
2. 注意岗位与实际工作内容。
不仅要关注员工的职位名称，还要核对其日常职责，特别是涉及现场管理、施工监督、技术指导等工作时，更应提前确认合规要求。
3. 及时办理相关手续。
如果员工岗位或工作内容发生变化，应及时咨询专业机构，确认是否需要调整签证、居留许可或其他相关手续。
印中商务中心可为企业提供外籍员工用工规划、RPTKA、工作签证及相关人力资源服务，协助中国企业更加高效、合规地完成海外人员配置。
Zoey | 编辑
Meng | 排版
Zoey｜编审
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