【企业风险提示】11 月 1 日起，《全国税务行政处罚裁量基准（2026 年版）》正式施行，重庆企业请留意！
很多老板误以为是新增处罚政策，其实《社会保险法》早就明确相关罚则，本次新规核心是统一全国执法尺度，解决以往各地执行标准不一的问题。
核心规则一览
✅ 适用对象：用人单位（不针对灵活就业个人）
✅ 处罚前提：税务机关先责令限期缴纳，逾期拒不补缴，才启动罚款
✅ 三档处罚档次（按欠缴金额）
▪ 一般情形：罚款 1 倍
欠缴＜50 万元；或 50 万≤欠缴＜500 万、欠缴占比＜30%。
▪ 较重情形：罚款 1–2 倍
50 万≤欠缴＜500 万、占比＞30%；或欠缴≥500 万、占比＜30%。
▪ 严重情形：罚款 2–3 倍
欠缴≥500 万，且欠缴占应缴总额＞30%。
✅ 原有规则不变：欠费按日加收万分之五滞纳金；员工自愿放弃社保协议无效；困难企业可依规申请缓缴。
给重庆企业的实务提醒
1.、抓紧梳理社保历史欠缴事项，尽早整改，避免11月1日新规落地后按全国统一裁量标准从严处置；
2. 切勿抱有“与员工私下约定放弃社保”的侥幸，此类协议不具备法律效力；
3. 若企业确有短期资金压力，应通过官方渠道申请社保缓缴审批，或对接企业融资方案，切勿自行停缴、拖欠社保费用。
